2020-21计划年度超过规划水平，已发放72376份合作伙伴签证

澳大利亚移民、公民、移民服务和多元文化事务部部长发布了一份报告，详细介绍了澳大利亚2020-21计划年的成果，同时还发布了一份媒体自鸣得意的新闻稿。

该计划年度的头条新闻是授予72000多个合作伙伴签证，主要是在岸820子类-合作伙伴签证和801子类-合作伙伴签证（当相关关系被视为长期关系时）。根据部长的说法，合作伙伴签证的数量是25年来最多的。

报告中的一个重要区别是，“两阶段”签证在发放临时签证时计算一次，而不是相应的永久签证。对于合作伙伴签证，如果临时签证被跳过，而永久签证被授予，这显然是重要的。

虽然《1958年移民法》（Cth）中没有关于临时签证的定义，但它们在临时签证和永久签证之间的模糊中间地带运作。临时签证是临时签证，然而，许多授予签证的标准被评估为申请永久签证。例如，所有临时签证申请人必须完成永久签证医疗，之后通常不会作为“第二阶段”永久签证申请的一部分进行评估。一些流行的临时/永久签证有：

• 第820子类-合作伙伴签证/第801子类-合作伙伴签证，

• 309子类-合作伙伴签证/100子类-合作伙伴签证，

• 第188子类-商业创新和投资（临时）签证/第888子类-商业创新和投资（永久）签证，

• 第489子类-熟练-区域（临时）签证/第887子类-熟练-区域签证，

• 第491子类-技能工作区域（临时）签证/第191子类-永久居留（技能区域）签证，

• 第494子类-熟练雇主赞助的地区（临时）签证/第191子类-永久居留（熟练地区）签证，以及

• 第173子类-供款父母（临时）签证/第143子类-供款父母签证。

在某些情况下，如果申请人没有获得永久签证，那么该地点将返回该计划。

虽然相应的永久签证必须符合标准，但对于一些人来说，这些标准不像临时签证那样繁重，签证申请费用通常较低。对于合作伙伴签证，它们是零，因为从技术上讲，这些都是临时签证和永久签证的申请。

除了取消三分之一的合作伙伴签证渠道（截至2021年6月30日，申请人数为64111人）造成的巨大损失外，该报告还有其他有趣的收获。

拨款多于名额

发放的签证比分配的16万个总数多52个。虽然数额非常小，但这表明，如果不对特定签证的规定进行具体修改，就没有真正的办法来管理签证申请。最大的例外是一般技术移民签证的意向书（EOI）模式（第189子类-技术移民独立签证、第190子类-技术移民提名签证和第491子类-技术工作区域（临时）签证）和第858子类-全球人才签证。

如上所述，现有合作伙伴签证申请的渠道进一步证明了无法减缓或停止申请。设置签证上限和排队，设置项目年度某一类别的签证总数，这只会增加签证数量，直到申请变得毫无意义为止。父母签证就是一个很好的例子，其申请量增加了5.2%，达到114359份。

注册护士最获准从事的职业

注册护士是所有技术人员流动签证类别中发放的最高职业单位群体，发放了3670个初级签证，绝大多数来自一般技术移民计划，占85%。随着澳大利亚准备在未来几个月摆脱自我强加的孤立，这些措施可能会派上用场。软件和应用程序程序员紧随其后，获得了3121份初级签证，其中近一半是雇主赞助的。

区域494签证需求中的酒店职业

在雇主赞助的494地区签证中，酒店业占据了职业列表的主导地位。厨师（185人）排名最高，高于零售经理（173人），咖啡馆和餐厅经理（70人）以及面包师和糕点厨师（33人）位列前五位。这表明区域内对合格酒店员工的持续需求。

超过五分之一的商务技能签证申请被撤回

尽管没有公布其他签证的撤销率，但商业创新与投资计划（BIIP）可能正面临其固有的复杂性，17%的签证申请被撤销。然而，鉴于准备签证申请和相关文件所涉及的费用，没有给出任何理由，任何撤回的决定都必须是严肃的。

全球人才流失三分之一

全球人才计划（Global Talent program）超过三分之一未分配15000份签证，发放了9584份签证。这并不是因为不想尝试，因为非邀请率从2019-20年的41.6%上升到2021年1月至2021年6月六个月的64.8%。非邀请率包括提交意向书但被拒绝邀请的人。由于EOI系统的预审查程序，拒绝率极低，仅为0.6%。

印度：最熟练签证的来源

虽然中国是移民最多的来源国，有22207个地方，但这在技术移民（11430人）和家庭移民（10397人）之间的比例相当。然而，印度紧随其后，有21791个地方，是更多技术工人（15462人）的来源地，在他们对家庭的贡献中所占比例更大（6012人）。

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