STSOL第三次境内TSS签证

从2022年7月1日起，改变生效，以减少对临时技能短缺（TSS）和临时工作签证持有人的限制，鼓励外国工人留在澳大利亚，并协助解决劳动力短缺问题。变化如下：

子类482复制了子类482

符合条件的482子类签证持有人可以申请进一步的TSS在岸签证

第482子类&；457子类复制了482子类&；457亚类

符合条件的482和457子类签证持有人可以通过雇主提名计划——临时居留过渡（TRT）流申请永久居留权

子类457复制了子类457

自2017年4月18日起持有该签证并于2020年2月1日至2021 12月14日在澳大利亚居住至少12个月的457类签证持有人将不再受45岁年龄限制的限制

符合条件的482子类签证持有人可以申请进一步的TSS在岸签证

符合条件的482和457子类签证持有人可以通过雇主提名计划——临时居留过渡（TRT）流申请永久居留权

自2017年4月18日起持有该签证并于2020年2月1日至2021 12月14日在澳大利亚居住至少12个月的457类签证持有人将不再受45岁年龄限制的限制

482类签证持有人的进一步TSS签证

政府已宣布，短期技能职业清单（STSOL）上的第482子类签证持有人可以申请第三个482子类在岸签证，前提是他们符合以下标准：

1. 从2020年2月1日至2021 12月14日，必须持有482类签证至少12个月
2. 在2023年7月1日之前提交进一步的TSS申请

此前，短期流动中的482类签证持有人需要满足“境内续签限制”，该限制要求他们在澳大利亚境外为临时技能短缺签证提出进一步有效的签证申请。2022年7月1日生效的变更取消了“岸上续期限制”要求。

482名和457名符合条件的签证持有人获得永久居留权的途径

从2022年7月1日起，符合条件的临时工作（第457子类）和临时技能短缺签证持有人（第482子类）将能够通过临时居留过渡（TRT）流程下的雇主提名计划（第186子类）申请永久居留权，前提是您满足某些条件。以下条件适用：

1. 必须持有482类或457类签证
2. 必须在短期技术职业清单上的职业中工作
3. 必须在2020年2月1日至2021 12月14日期间在澳大利亚至少12个月
4. 必须满足雇主提名计划TRT流程的所有其他提名和签证要求——第186子类签证

这是短期TSS和临时工作签证持有者获得永久居留权的一条新途径，之前这些人没有资格获得永久居留权。从2022年7月1日起，这条通往公共关系的途径将只提供两年。它将允许雇主受益于那些原本会离开、留在澳大利亚生活和工作的外国工人。

请参见此处的完整要求：STSOL列表中所有职业的新公关途径

为了进一步评估您的资格，请在这里与VisaEnvoy预约时间。

取消457类签证持有人的年龄限制

年龄豁免将延长并适用于2017年4月18日当天或之后持有该签证且在2020年2月1日至2021 12月14日期间在澳大利亚居住至少12个月的传统457类签证持有人。这意味着，符合条件的临时工作签证持有人不再需要45岁的年龄限制，这是临时居留的要求。

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