塔斯马尼亚移民——2021至2022年计划更新

剩余配额有限——首先关注优先案例

塔斯马尼亚州2021-2022计划年的提名配额为：

•子类491–2200个位置–使用1274个位置

•子类190–1100个位置–731个使用位置

*2022年2月15日更新

管理剩余配额

自去年12月以来，我们已收到约1000份新申请。剩下不到1300个名额，约1300份提名申请尚未敲定，我们很可能大大超过现有配额。

为了管理这一点，并确保我们继续提名那些能够为塔斯马尼亚商业技能需求做出最大贡献的候选人，迁移塔斯马尼亚州将重点关注以下三个优先事项：

•具有与关键角色（健康、联合健康、基础设施和工程）相关的就业和技能评估的候选人，以及与该角色直接相关的技能评估

•具有与塔斯马尼亚熟练职业列表相关的就业和技能评估的候选人。

•与提名技能评估直接相关的应聘者（例如，厨师技能评估、厨师工作）

其余被认为合适的申请将进行竞争性排名，并考虑任何剩余的提名名额。不在这三个优先领域的申请人的结果可能要到2022年6月30日结束的项目年晚些时候才能获得。

塔斯马尼亚移民局正在与内政部一起调查增加配额的可能性。但是，无法保证这一点。我们将在未来几个月根据收到的申请数量和剩余配额不断审查这一方法。

塔斯马尼亚就业

必须受雇于在塔斯马尼亚州经营至少12个月的成熟塔斯马尼亚州企业*。在塔斯马尼亚州工作的毕业生必须全职工作，但如果工作时间至少为3个月，则塔斯马尼亚州毕业生可以兼职（至少20小时）。

一家在塔斯马尼亚州积极运营的成熟企业预计将拥有：

•永久性商业标识；

•积极/持续的在线展示、广告和营销；

•塔斯马尼亚地址作为注册营业地点；

•本地固定电话联系号码

•非“临时”或“虚拟”的持续办公空间（非住宅地址）（包括公司/共同共享办公室）；和

•员工在指定营业地点的永久代表。

资料来源：https://www.migration.tas.gov.au/news/2021-2022_program_year_update

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