澳大利亚需要移民促进以帮助填补技能短缺

高层管理人员在一次商业峰会上表示，澳大利亚需要改革移民法，以吸引更多的人移居澳大利亚，帮助解决长期的劳动力短缺问题，并促进工作场所的多样性。

澳大利亚技术委员会首席执行官凯特·庞德（Kate Pounder）表示：“移民在帮助我们识别那些没有时间获得经验的人方面发挥着重要作用。”“我认为这是至关重要的。”。周二，她在《澳大利亚金融评论》商业峰会上发表了讲话。

庞德表示，通过技术移民进入IT行业的员工中，女性占一半。“然而，如果你看看我们的培训体系，90%的计算机和通信技术学士毕业生是男性。“因此，移民有助于改善性别平衡，”她说。

在疫情爆发之前，澳大利亚每年雇佣约40万名国际学生和25万名职业度假者，其中许多人在酒吧、酒店和餐馆工作。随着病毒传播，政府封锁了边境，并要求临时移民离开，减少了供应。

上个月，澳大利亚重新开放了其国际边界。然而，分析人士预测，移民将需要一段时间才能恢复到大流行前的水平，随着就业机会的增加，将造成劳动力短缺。

人才招聘公司澳大利亚澳新银行（Adecco Group ANZ）首席执行官普里蒂·巴贾吉（Preeti Bajaj）表示，政府必须改革签证要求，以简化海外学生和移民成为永久公民的手续。在疫情爆发之前，澳大利亚政界人士加大了获得永久居留权和公民身份的难度，降低了移民到澳大利亚的吸引力。

巴贾吉解释说：“我想我可能会说，时间至关重要。这是一个基本的政策设置；我们知道人口来自哪里，我们有稀缺性，我们可以慎重考虑，只是加快签证进程。”。

“如果你没有人才，不从教育系统和全世界调动人才，你就无法扩大公司。”

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