澳大利亚工作签证移民指南

雇主担保的签证是永久移民澳大利亚的好方法。要获得资格，您需要找到一位澳大利亚雇主来支持您的申请。在这个博客中，我们分享了最近关于这个主题的网络研讨会的亮点。

主题导航

• 什么是澳大利亚雇主担保的签证？

• 482子类——临时技能短缺签证

• 第186子类-雇主提名计划（直接进入流）

• 第494子类——技术雇主赞助的区域

• 如何申请澳大利亚工作签证

• 如何为您的澳大利亚工作签证找到担保人

这份成绩单已被编辑到最重要的部分。完整的网络研讨会可以在上面的链接上观看。

山姆·霍普伍德：嗨，我叫山姆。我是注册移民代理。我为这家公司工作了近17年。我在我们的墨尔本办公室，我管理这个办公室。我在这个行业工作了很长时间。

杰米·李·勒鲁：嗨，我是杰米。我是一名移民顾问，在我们的开普敦办事处工作，我与我们在澳大利亚的团队和我们在南非的团队合作。目前，我主要处理很多雇主赞助的签证申请。所以今天的话题肯定在我的驾驶室里。

什么是澳大利亚雇主担保的签证？

萨姆：澳大利亚签证制度允许澳大利亚的企业和其他组织雇用外国公民并为他们获得工作签证。如果没有澳大利亚的雇主同意为你提供担保，你就不能申请雇主担保的签证。

当谈论这些类型的签证时，“担保人”和“被提名人”这两个术语可以互换使用。一般来说，这意味着雇主支持你的签证申请。在某些方面，他们将提供的支持类型将根据您申请的签证类型而有所不同。

澳大利亚签证被称为“子类”。每个子类都有一个附加的数值。482、186、494——这是我们在澳大利亚签证和移民系统中使用的语言。

我们将更详细地介绍一些子类。这些并不是雇主担保签证的所有子类。这只是一个例子，你可能会获得许多不同的雇主担保签证。

482子类——临时技能短缺签证

山姆：毫无疑问，482签证是澳大利亚雇主用来从海外引进公民以填补劳动力市场空缺的最常见的签证类别。

它的名字中有“临时”一词，因为当你持这种特殊签证进入澳大利亚时，你是临时居民。签证的有效期为一至四年，要求你只为提名你的雇主工作。因此，除非你的新雇主已经申请并被批准从你的旧雇主那里接管你的赞助，否则你在澳大利亚期间不能更换雇主。

临时居民无法享受澳大利亚公民所享有的所有福利。因此，例如，像482签证这样的临时签证的人不能享受医疗福利。事实上，你需要为自己的私人健康保险提供资金。人们了解这些特殊情况非常重要。杰米，当你和别人谈论482签证时，你会问什么常见的问题？

除非你的新雇主已经申请并被批准从你的旧雇主那里接管你的赞助，否则你在澳大利亚期间不能更换雇主。

杰米·李：很多人都有点紧张，因为他们被锁在一个雇主里，真的依赖这个雇主来留住他们。他们担心如果被解雇或裁员之类的事情会怎么样？是的，这是一个合理的担忧。如果发生这种情况，你将有60天的时间找到一个新的雇主，可以接管你的赞助。一旦所有这些都获得批准，你就可以继续与新雇主合作。所以我知道这可能是一个很短的时间段，但你已经在岸上了，这绝对是可能的。

山姆：我经常问的一个问题是，我的家人是否可以用482签证和我一起去？是的，当然，你的家人可以来。你的配偶、伴侣和孩子。您的伴侣拥有完全且不受限制的工作权利。所以配偶可以去为他们选择的任何人工作。他们不像主要申请人那样对自己的工作权利有这样的限制。你的孩子也有权来我们的公立学校上学。上学不一定是免费的，这取决于你在澳大利亚的哪个州，在你申请482签证之前，你需要研究这些关于上学和学费的话题。

临时居住过渡计划——获得永久居住权的途径

萨姆：这条获得永久居留权的特殊途径被称为186签证或临时居留过渡计划（TRT）。

因此，TRT计划表明，你需要：

• 申请过渡时，年龄在45岁以下，除非你作为高收入者获得豁免

• 曾在中长期工作过

• 通过医学、性格和英语检查

• 由您当前工作的雇主提名，担任连续的全职职位

• 在澳大利亚为您的担保雇主工作了三年，同时持有482

这是一个重要的概念，它涉及到我们之前谈到的关于更换雇主的问题。是的，你可以持482签证来澳大利亚，你可以在某个时间点更换雇主，但时间又开始了。

所以，如果你申请了两年的签证，并且你正在考虑换雇主，那么你需要再和新雇主一起工作三年。你还需要了解自己的年龄。所以，例如，如果你42岁了，你要换雇主，你有足够的时间为新雇主工作三年吗？记住，除非你有豁免，否则申请TRT时你不能年满45岁。因此，这些都是重要的考虑因素。

如果你在短期名单上获得担保，获得482签证进入澳大利亚，一般来说，你没有通过TRT获得永久居留权的途径。

杰米·李：虽然得到一份工作机会，让雇主说“我们希望你来澳大利亚”，这很令人兴奋，但例如，在482上，你必须从一开始就了解你获得永久居留权的途径，并向雇主明确表示你将来想要这个选择。

山姆：是的，我们需要强调的是，482签证可以在许多不同的职业中申请。但技术职业清单被分为两个单独的清单。这就是短期清单和中长期清单。

现在，短期清单比中长期清单要长。但是，如果你在短期名单上获得担保，以获得482签证进入澳大利亚，一般来说，你没有通过TRT获得永久居留权的途径。

第186子类-雇主提名计划（直接进入流）

山姆：这个签证可能是每个人的目标，因为它是一个永久签证。

这种直接入境签证与TRT签证是同一子类，费用相同。但它们之间有一些根本的区别。

• 在申请时，您仍然必须年满45岁。有些职业是免税的。比如，大学讲师。但是，一般来说，大多数人在提交直接入境签证申请时必须在45岁以下。

• 你需要对你指定的职业进行积极的技能评估。这是一个每个人都需要理解的重要概念。并非每个从事某一职业的人都有资格通过该职业的技能评估。

• 同样，你需要在中长期名单上，并且你需要在你指定的职业中有至少三年的合格后工作经验。

• 你需要通过医学、性格和英语检查。

杰米·李：每个人都想要186 DE，因为它从第一天起就是永久居民。但我认为重要的是要明白，雇主可能会对提供这种选择有点犹豫。对于186 DE，一旦你的签证获得批准，并且你是永久居民，你就不会真正与雇主挂钩。所以严格来说，你可以离开，这对雇主来说是一个巨大的风险。

所以，如果我看到有人实际使用186 DE，通常是因为他们为一家在澳大利亚设有办事处的公司工作。也许他们在英国或南非的办公室工作，而澳大利亚的办公室想要他们，他们正在寻求转职。这就是186 DE的绝佳选择。他们建立了这种信任，员工可以与他们在一起。

对于186 DE，一旦你的签证获得批准，并且你是永久居民，你就不会真正与雇主挂钩。所以严格来说，你可以离开，这对雇主来说是一个巨大的风险。

山姆：是的，这是为那些已经为雇主工作过的员工保留的，或者可能以前为雇主工作并返回该雇主的员工，或者那些技能需求非常高的高技能人员，他们可以在谈判达成工作合同时，将这些技能作为谈判筹码。我看到过这样的情况，他们通过谈判进入了186直接进入申请，之前没有与雇主合作过，因为他们的技能需求非常高，他们曾在一些信誉良好的公司担任过一些高级职位，而澳大利亚的雇主真的很想要他们。

我们目前在澳大利亚缺少技能，一些雇主愿意提出186 DE的报价，以确保这些技能。

第494子类——技术雇主赞助的区域

萨姆：494签证是一种相对较新的签证，地区地区的雇主利用它从海外获取他们在澳大利亚找不到的技能，效果非常好。

这种特殊签证的好处是，你必须从中选择的技能清单比186 DE或TRT计划要多得多。因此，你可以得到短期职业的赞助，仍然有资格参加494。

• 所有这些类型的永久签证的共同点是，你必须在申请时年龄在45岁以下。

• 你可以从事短期职业

• 你需要有至少三年的岗位资格工作经验。

• 你需要通过医学、性格和英语检查。

• 您的雇主必须位于澳大利亚地区。

每个地区都在内陆，这是一个很大的误解。事实上，除了悉尼、墨尔本和布里斯班，几乎所有地方都被认为是区域性的。整个南澳大利亚州被认为是区域性的，整个西澳大利亚州被视为区域性的。所以，你可以住在珀斯或阿德莱德，仍然可以获得494签证的提名。

所以，是的，当你听到“区域性”时，不要以为你会在内陆地区受到蜘蛛和蛇的袭击。当你持494签证在澳大利亚居住时，你仍然可以住在一个相当大的城市地区。澳大利亚有一些美丽可爱的地区，提供了非常好的生活方式和生活方式，在工作生活和家庭生活之间实现了很好的平衡。你不必忍受城市里的通勤等。因此，认为这是一个非常好的选择。

基本上，签证是这样设计的，只要你在担保雇主所在地区居住和工作至少三年，你就可以独立于雇主申请永久居留权。

494是临时签证。实际上，它被称为“临时签证”，而不是临时签证，他们使用“临时”一词是因为你有一条明确的途径，通过191子类获得永久居留权。基本上，签证的设计是，只要你在该地区为你的担保雇主生活和工作至少三年，然后你可以通过子类191申请永久居留权，而不受雇主的限制。

因此，与186 TRT和186 DE不同的是，这些申请取决于你的雇主提名你，你有这个明确的永久居留权途径。因此，这给了人们一些信心，他们可以来澳大利亚，在这里生活和工作三年，尽你所能，你将获得永久居留权。

杰米·李：我认为，当你搬到一个新的国家时，你需要一定程度的确定，你将能够进行永久性的搬迁。所以494给了你安全保障。而且，虽然你必须在45岁以下申请，但在申请191岁时你不必在45岁以内，这很好。因此，这为40岁出头的人提供了一个来澳大利亚获得永久居留权的机会，这很好。

如何申请澳大利亚工作签证

山姆：大多数雇主担保签证的申请都遵循以下流程：

1. 赞助许可证

2. 提名

3. 签证申请

这需要按顺序进行。

赞助许可证授予澳大利亚雇主。雇主需要证明他们在澳大利亚合法经营业务。赞助商通常获得为期五年的许可证。因此，他们申请了一次执照，只要他们遵守规则，执照就可以颁发五年，他们可以继续为持有该执照的人提供担保。

一旦您获得了许可证，您就可以提名您希望在您的企业中赞助的职业。所以提名是关于职位的。这是关于工作描述的。这是关于你选择提名的特定职业。企业需要证明他们的企业确实需要雇佣那个特定的人。例如，物理治疗师在办公室里雇佣水管工是没有用的。它必须是真实的，并且符合他们在澳大利亚经营的业务类型。

你需要证明你有合适的技能、资格和经验来完成这项工作。

一旦提名提交，签证申请人就可以提交签证申请。你需要证明你有合适的技能、资格和经验来完成这项工作。现在，根据你申请的签证类型，你可能需要进行技能评估。你可能需要资格证明，就业证明，你可能需要体检，警察检查。你肯定需要护照和其他身份证件。杰米完成了这个过程，我们已经讨论过人们是多么困惑。

杰米·李：他们感到不堪重负，因为，我的意思是，这是三种不同的申请，根据签证的不同，要求可能会改变。因此，不仅对签证申请人，而且对雇主来说，这一切都会让人感到有点畏惧。因此，你可能会得到一份工作，而雇主告诉你去整理签证，因为他们不知道从哪里开始。

山姆：雇主理解这个过程很重要，因为通常雇主以前都没有做过，他们对这个过程感到困惑，也许有点害怕。

我们很高兴与澳大利亚的雇主谈论这个过程，以及我们如何在申请过程中帮助他们。

如何为您的澳大利亚工作签证找到担保人

山姆：那你怎么找到赞助商呢？联系澳大利亚的雇主，联系招聘人员。利用你的家人和朋友，利用同事，利用你以前工作过的人。工作你的联系人是我们最好的建议。

我们所看到的那些成功地在澳大利亚找到赞助商来雇佣他们的人，通常都会在他们接触到的每一个联系人中工作。通常，他们通过认识的人找到了雇主。

也就是说，根据你的职业，你可能会发现这对你来说并不难。做好准备是我的下一条建议，我希望每个人都能考虑。你需要了解这个过程，你需要准备好你的文件。如果你需要为特定职业评估技能，那么在你找到赞助商之前，你需要已经获得批准。

技能评估可能需要六个月的时间。因此，找一个有直接技能短缺的雇主是不好的，他们对你非常渴望，但你当时无法满足技能要求，因为你的文件不符合要求。

我给你举个例子。对于持有482签证的南非焊工，在申请签证时必须进行积极的技能评估。所以，如果你是南非的一名焊工，你在澳大利亚找到了一位雇主，他们愿意为你提供担保，那么我的建议是，你在去寻找雇主的时候，手头就有技能评估，因为技能评估可能需要六个月的时间。因此，找一个有直接技能短缺的雇主是不好的，他们对你非常渴望，但你当时无法满足技能要求，因为你的文件不符合要求。

因此，了解你个人的要求，以满足特定签证类型中特定职业的技能标准。正如我所说，有些职业会比其他职业更容易找到赞助商。这是因为在澳大利亚，一些技能非常短缺。

目前，我们有雇主是我们的客户，他们正在寻找：

• 施工项目经理

• 测量师

• 土木工程技术人员

• 焊工

• 汽车电工

• 柴油机械学

• 机械装配工

• 空调力学

• 电机力学

其他通常被赞助的职业：有很多IT职业。如果你在网络安全领域工作，如果你是一名数据分析师，或者订阅和ICT业务分析师，那么有很多IT职业，目前澳大利亚对这些职业的需求非常高。

有很多医疗保健行业的需求非常高。护士、医生和其他卫生专业人员。

现在正是寻找雇主在澳大利亚为您提供赞助的好时机，因为疫情给我们留下了非常严重的技能和劳动力短缺，我们需要这些技能和劳动力来做我们需要做的事情。我们的边界被关闭了很长时间。许多临时居民离开了澳大利亚。

我们通常会发现，当你到达澳大利亚，你在岸上，你有工作权，你找到了雇主，你为他们工作了一段时间，你证明了自己，然后他们不想让你离开，然后他们愿意为你经历赞助过程。

要灵活，准备好在一个地区工作。一些最大的雇主碰巧在大都市和城市地区。然而，一些技能短缺最严重的雇主恰好在该地区。所以，不要仅仅因为你在悉尼认识某人，你去过那里，你喜欢这个港口，就切断了自己的联系。这并不意味着你会在那里找到工作，也不意味着你将在那里找到雇主。

最后，我的下一个建议是制定一个战略。也许，对一些人来说，持临时签证来澳大利亚找工作是可能的。我们在持学生签证，甚至是工作假期签证来澳大利亚的人身上看到了这种情况。

所以，如果你有一本合格的护照，比如英国护照或爱尔兰护照，你就可以持工作假期签证来这里。我们通常会发现，当你到达澳大利亚，你在岸上，你有工作权，你找到了雇主，你为他们工作了一段时间，你证明了自己，然后他们不想让你离开，然后他们愿意为你经历赞助过程。

然后，如果你找到了一位感兴趣的雇主，但他们很困惑，他们不了解流程，他们想了解更多信息，请与我们联系。我很高兴打电话给澳大利亚的雇主，和他们谈谈，回答他们所有的问题。然后，希望在我与未来的雇主进行了对话之后，我可以解开这个过程的神秘面纱，让他们更容易。在这样做的过程中，他们更愿意接受这个赞助过程。

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