当前位置: 首页 > 澳大利亚 > 澳洲移民资讯>提议对移民系统进行大规模改革

提议对移民系统进行大规模改革

未来变化摘要：

从2023年7月1日起，DHA将把临时技术移民收入门槛（TSMIT）从53900美元提高到70000美元。
到2023年底，临时技能短缺短期签证持有者将在我们现有的上限永久计划中获得永久居留权。
GSM的新点测试
学生签证无GTE
学生签证后自动发放485签证
家长签证抽奖
雇主赞助签证无劳动力市场测试
简化签证系统以减少签证类别的数量。对于技术签证，将有三种类型：
- 专业化、高技能
- 主流技术人员
- 基本技能流
将改革职业清单方法，并改革技能认定程序。
技能永久居留签证和新设计的全球人才签证计划的技能积分测试的变化
收紧学生签证计划，重点关注诚信，重点吸引聪明的学生来澳大利亚学习。
商业创新和投资签证计划将进行根本性重组，以更好地为澳大利亚带来资本和创业。

预订咨询可能的改革方向：

可能的改革方向		支持可能的改革方向的措施
制定明确的移民战略，在未来几十年指导澳大利亚	1.	通过一套明确的目标和原则来指导移民制度，并为未来二十年的移民战略奠定基础。
2.	确保一个具有深厚专业知识的政府部门负责管理移民系统，所有签证产品都由该部门设计和交付。
	3.	根据政府希望通过移民实现的成果，制定移民系统评估计划。
	4.	制定数据战略以支持迁移评估计划。数据策略应涵盖所有移民定居和融合结果（不仅仅是经济），并支持对更好的计划和结果数据的投资。


重新定义澳大利亚如何确定移民计划的规模和组成	5.	转向规划长期时间范围内的迁移（例如10年）。
6.	根据海外净移民（包括永久居民和临时居民）计划移民，而不是简单地依赖永久移民上限。
	7.	与政府以及各州和地区合作，考虑如何以最佳方式实现基于地方的目标，特别是在澳大利亚地区。
更好地瞄准永久技术签证，以最大限度地提高经济效益并保持国际竞争力	8.	重新审视永久技能项目的名额分配。特别是，重新考虑商业创新和投资计划（BIIP）的规模和作用，注意到重要投资者签证带来了更积极的结果。考虑如何管理州和地区提名签证和地区签证的名额分配，包括这些项目的可能合并。
	9.	重新校准积分测试，以选择具有高人力资本的移民，他们将做出最大的长期经济贡献。
	10	考虑修改现有的全球人才签证，以提高选拔标准的清晰度，并消除提名的必要性。
在临时技术移民中，以证据为导向	11	依靠JSA的专业知识来确定劳动力需求和市场工资率，并以将移民与技能和培训联系起来的方式提供深入的见解和投入。
	12	取消劳动力市场测试的要求。
	13	更新和加强技术移民部长级咨询委员会作为三方咨询机构的作用。
	14	借鉴JSA的建议，进一步为这一三方方法提供信息。
	15	提高临时技术移民收入门槛（TSMIT），将其纳入工资价格指数，并考虑采用年龄调整门槛。


采用原则和护栏来管理临时技术移民的风险	16	对临时劳动力迁移采取基于风险的监管，分为三个层次： 1.“轻描淡写”的高薪群体； 2.“中级队列”（高于TSMIT，低于队列1的高薪阈值）；和 3.根据政府的进一步考虑，在经历持续短缺的行业中，工资较低的群体最有可能受到剥削，并取代具有类似技能的澳大利亚工人。第3组的监管力度应最高，第1组的监管努力应最低。
	17	允许临时移民工人从目前的工作岗位转移到同一部门或工作家庭的另一个雇主工作。移民可能有长达6个月的时间找到新的工作。
	18	要求临时签证持有者的所有雇主通过一个简单的程序进行就业登记；那些有严重工作场所违规史的人将被注销登记，没有资格雇用签证持有者。
	19	要求雇主每月支付费用，而不是提前支付，以促进雇主之间的流动，并通过降低前期成本增加小企业的准入。
	20	根据太平洋-澳大利亚劳动力流动计划模式，为移民工人提供有针对性的工作场所法律和条件培训。
	21	通过与税务系统的协调，使用税务档案号（TFN）和一键式工资单，改善抵达后的监控和合规性。
解决并避免“永久” 临时迁移	22	审查已经创建了一个持续的“永久临时”群体的驱动因素，以确保未来的群体不会出现。
恢复Working Holiday Maker程序的初衷	23	确保Working Holiday Maker计划的主要重点是文化交流，而不是将移民结果与工作表现。根据澳大利亚在贸易和其他国际协议下的义务，考虑将工作度假者签证限制在一年内。
审查父母签证的方法	24	引入家长签证抽签，以防止进一步的申请积压。


	25	为父母推出一种更便宜、更有吸引力的临时签证产品，从长远来看，这可能会取代永久父母计划。
加强国际学生的成绩和过渡	26	审查学生签证工作时间上限，包括无薪工作综合学习、实习和工作经验是否计入上限。
27	完成学业后自动提供临时研究生签证。
	28	将临时毕业生签证的有效期与确定获得永久技术签证的高潜力毕业生所需的时间相一致。在这些参数范围内，尽量减少以前的学生可以临时留在澳大利亚的时间。
	29	探索为定义非常狭窄的学生群体提供特定且直接的永久居留途径的选择。
	30	使学生和/或研究生签证的英语语言要求与技术签证的英语要求保持一致。
	31	从“真正的临时入境者”标准改为“真正的学生”测试。
释放所有移民潜力	32	重新审视定居和融合支持计划的范围，以使其更能适应当地在定居地点和移民需求方面的差异。
	33	审查新抵达居民等待期（NARWP），以帮助政府更好地了解这一政策措施对移民结果的影响。
	34	投资于社会企业和其他专注于移民经济一体化驱动因素的企业，包括在劳动力市场上面临特殊障碍的群体（如移民妇女和人道主义进入者）。
	35	与各州和地区一起领导一项战略，监督简化技能认可的工作，特别是那些能为澳大利亚带来最大利益的职业。
改善并重新明确移民在国际事务中的作用关系	36	审查东南亚和太平洋地区的签证处理安排，以确保我们在平衡风险的同时，展现出对我们地区的欢迎。
投资于政策、服务提供和扶持能力	37	投资内政部提供移民系统的能力，包括通过对信息和通信技术系统、技术采用和数据能力的持续投资。
	38	实施分阶段的立法审查和改革计划。

预订咨询2023-24移民计划常见问题2023-24永久移民计划的总体规模和组成是什么？

2023-24年永久移民计划的规划水平为19万，重点是技术移民
该项目的技术人员和家庭成员比例约为70:30
- 技能流分配为137100个名额，占
- 家庭流估计分配为52500个名额，占该计划的28%，注意到伴侣和儿童签证类别是需求驱动的，不受

2023-24年永久移民计划的关键政策设置是什么？

2023-24年永久移民计划的规模和组成有助于解决我们
- 当我们正在建设高技能工人的国内管道时，永久移民计划将有助于建立韧性，提高生产力，并在经济向净零转型时为其提供支持
永久移民计划将有助于应对老龄化带来的挑战
- 由于移民平均比澳大利亚现有人口年轻，移民降低了人口的平均年龄，减缓了人口增长速度
- 一项目标明确、注重技能的移民计划补充了劳动年龄人口的存量，提高了参与率和劳动力规模
永久移民计划为移民提供了永久性的确定性，并将有助于确保没有移民是永久性的
- 这将有助于在竞争激烈的全球人才市场中提高澳大利亚对移民的吸引力。
- 永久居留的更大确定性将鼓励移民在抵达后立即融入澳大利亚社区，包括对技能、人力资本和社会关系进行个人投资。
家庭流的规模一直是政府致力于家庭团聚，并承认所有移民通过加强澳大利亚的家庭和社区纽带对社会凝聚力做出的巨大贡献。

为什么规划水平被设定为19万个名额？

2023-24年永久性移民计划已设定在新冠疫情前的19万人规划水平。
- 与2022-23年永久移民计划的195000个名额相比，这略微减少了5000个名额（2.56%）
- 企业、行业和工会团体都大力支持维持或增加永久移民计划的规划
- 2023-24年永久移民计划的规划水平旨在在复杂和不断发展的经济背景下实现最佳预算结果，并将继续确保澳大利亚在全球竞争日益激烈之际能够接触到技术移民
- 该计划的组成部分将重点放在永久性技能培训场所，支持澳大利亚的工业和商业，并继续履行政府做出的关键承诺，确保没有移民是“永久临时的”。

为什么技术独立签证的数量被设定为30375个名额？

2023-24年永久移民计划为技术独立签证分配了30375个名额。这与2022-23年32100个项目的拨款大致相当
2023-24年这一类别的规划水平较低，反映出从2023年7月1日起，由于满足公民资格要求的特殊类别签证持有人有了新的直接获得公民身份的途径，189子类（技术-独立）签证的新西兰流将关闭。
- 技能独立签证类别的积分测试部分的分配已从2022-23年的25600个名额增加到2023-24年的30175个名额。
- 其余香港通道的拨款仍为200
技术独立签证授予具有高人力资本以及资格和技能的移民，这些资格和技能可以帮助我们解决劳动力的长期结构性转变和技能短缺问题。

为什么2023-24年商业创新与投资计划（BIIP）的拨款有所减少？

BIIP的规划水平已从2022-23年的5000个签证降至2023-24年移民的1900个签证，降幅为62%。
降低BIIP的规划水平将确保2023-24年永久移民计划更加注重解决劳动力短缺问题，同时仍为
- 那些最能为澳大利亚经济增长做出贡献的企业和投资者移民；和
- 企业家移民，他们的创新可以提高澳大利亚的生产力

为什么全球人才签证计划没有减少？

2023-24年永久移民计划为全球人才签证（GTV）保留了5000个名额
GTV计划通过有针对性地招聘关键领域的杰出人才，为澳大利亚提供高水平的技能。保持规划水平确保了永久移民计划专注于解决持续的技能短缺问题，同时我们保持了作为国际流动杰出人才的竞争和首选目的地的地位。

GTV的规划水平确保我们仍然吸引着最优秀和最聪明的人才，他们的技能和经验通过创新和创业精神支持长期增长和生产力效益。

永久移民计划的规划水平与联邦预算中公布的海外净移民数字有何不同？

永久移民计划只是海外净移民的一个组成部分。NOM包括临时移民，如打工度假者和学生，以及澳大利亚公民、新西兰人和人道主义者
- 预计2022–23年NOM将达到40万，2023–24年NOM为31.5万。与往年相比，这一增长反映了随着临时移民返回澳大利亚，对疫情的一次性追赶。移民和人口增长的增加预计是暂时的，预计2024-25年移民将基本恢复正常模式。
自2022-23年以来，永久移民计划的规模没有增加，也没有推动NOM的预测增长。
- 移民计划在短期内仅对NOM产生部分影响。根据该计划，大约60%的签证授予已经在岸上和社区的移民，他们在签证时居住在已建立的家庭中。这将永久移民计划对住房、基础设施和服务的近期影响降至最低。

随着全球旅行的全面恢复，澳大利亚移民部正在管理越来越多的签证申请，澳大利亚如何将移民计划提高到其规划水平？

政府将继续努力管理现有签证数量，为380名签证处理人员提供资金，在12人以上额外提供4810万美元。2022年和2023年初开始的大量训练有素的签证处理人员的努力大大提高了签证处理能力。
- 现有的临时和永久签证申请现在比2022年6月总体减少了近40%，临时签证减少了近70%
- 在2022年7月1日至2023年3月31日期间，该部门完成了近1500万份临时和永久签证申请。
政府还将从2023-24年开始，在两年内投资2780万美元，升级现有的签证信息和通信技术系统，以提高签证服务的提供效率，并提高澳大利亚在全球人才、学生和
2022-23年移民计划进展顺利，将满足2022-23年间195000份新的永久签证拨款，重点关注技能