需求技能（SID）签证：核心技能职业清单（CSOL）草案开放供反馈，ANZSCO更新到当前十年？

随着新的需求技能（SID）签证将于年底开始，取代482子类——临时技能短缺签证，核心技能途径的一个关键方面将是核心技能职业清单（CSOL）的组成。

SID签证将有三种不同的“途径”：

1. 专业技能途径——适用于高薪职位，但预计不包括低技能职业，如贸易、机械操作员、司机和劳工。

2. 核心技能途径——最接近482签证的现行要求。

3. 基本技能途径——用于报酬相对较低但关键的职业，如护理部门。

由于该签证的可用信息有限，核心技能途径似乎是唯一一个有职业清单的签证，该清单可能会定期更改，并且在可以利用该签证在需要时补充劳动力的行业中很广泛。澳大利亚就业与技能协会（JSA）是一个政府部门，负责劳动力市场分析和利益相关者参与。他们将帮助告知CSOL的组成，但最终决定将由移民、公民身份和多元文化事务部长做出。

利益相关者参与方面已开始起草CSOL。CSOL考虑了技能优先名单，该名单根据澳大利亚劳动力市场的短缺、当前和未来对职业的需求以及其他因素对职业进行了分类，包括：移民抵达后在劳动力市场的表现如何、相对于就业规模对担保技术签证持有人的依赖、空缺数据和国内劳动力市场供应。有一个评分系统来告知哪些职业应该被考虑，哪些职业不应该被考虑。

JSA将职业划分为三个列表：

在名单上有信心：他们有信心的职业应该在CSOL上。

许多职业都在当前的中长期战略技能清单（MLTSSL）上，但包括一些牙科助理职业、注册护士，以及令人惊讶的武术和瑜伽教练。

自信不在名单上：他们自信的职业不应该在CSOL上。

一些农业、低技能管理、许多高技能艺术职业，以及一些目前在地区职业名单上的职业。

有针对性的咨询：职业JSA在提出建议之前希望获得利益相关者的反馈。

主要从事农业、会计、酒店和贸易职业。

JSA还将接受名单外职业的反馈。所有提交的材料将在2024年5月31日之前接受。

一些未列入名单的职业可能会出现在其他地方，例如494子类——技术雇主赞助的地区（临时）签证的职业名单上。

然而，同样重要的是他们正在使用的职业词典…

ANZSCO收到刷新？

CSOL上的许多职业都没有出现在澳大利亚签证的任何职业清单上。这是因为澳大利亚签证的职业取自10多年前于2013年6月26日发布的《澳大利亚和新西兰标准职业分类》1.2版。

《1994年移民条例》（Cth）中的ANZSCO在一般技术移民签证的职业清单第5段中进行了定义（第189类-技术独立签证、第190类-技术提名签证和第491类-技术工作地区（临时）签证）。这是澳大利亚统计局发布的ANZSCO版本，自本文书生效之日起生效。该文书于2019年3月11日生效，ANZSCO 1.3版本于2019年11月5日生效后发布。

CSOL拥有旧ANZSCO没有预见到的新职业，但现在没有代表似乎很荒谬。一个简单的例子是224115数据科学家，JSA会雇佣很多人，但在ANZSCO的1.2版中没有职业代码。就连信息技术职业的技能评估机构澳大利亚计算机学会（ACS）也承认，它将根据224999名未经其他分类的信息和组织专业人员（nec）来评估数据科学家。根据ANZSCO，指示性职业包括选举官员、知识经理、说客、博物馆登记员和采购专家。除了处理信息之外，很难与这些职业和数据科学家找到任何共同点。

鉴于JSA正在使用2022年11月发布的最新ANZSCO，希望并预计当需求技能签证开始时，职业名单将进入当前十年。这将使雇主、顾问和代表更容易确定正确的职业……更有信心。