482子类——技能需求签证法规和文书发布

就在2024年12月7日新签证生效的前一天，许多关于技能需求（SID）签证的法规和相关文书于今天登记。由于细节很少，雇主和签证申请人必须适应澳大利亚主要临时工作签证的新要求。

首先要注意的是，不会有新的子类。需求技能签证将采用与临时技能短缺签证相同的子类编号。然而，这绝不是一个简单的重新定位。

任何在明天之前提交的482签证申请都不受这些变化的影响。

SID签证有三个流：专业技能流、核心技能流和劳动协议流。前两个类别取代了中期和短期类别，这意味着该签证旨在区分高收入和低收入，而不是长期和短期的职业短缺。劳动协议流将有效地保留现有的标准。低薪但关键职业的基本技能途径发生了什么变化，谁也说不准。为这一流计划的职业可能会根据劳动协议获得。

该法案不仅修订了482类签证，还修订了相关的提名、担保人义务和雇主提名的永久签证。只强调了关键方面。

该文书的很大一部分涉及修改现有法规，将子类的名称从“临时技能短缺”改为“需求技能”，例如规定取消签证、退款的理由，以及作为家庭成员的某些豁免。然而，这种新签证有一些重要方面。

收入门槛

1994年《移民条例》（联邦）（“条例”）将有两个收入门槛，而不是临时技术移民收入门槛（TSMIT）：

• 将当前TSMIT的核心技能收入门槛定为73150美元，以及

• 专家技能收入门槛最初设定为135000美元。

作为相关提名申请的一部分，这些将是最低年收入要求（不包括非货币福利或退休金）。

这些阈值将与每年7月1日的平均每周正常时间收入（AWOTE）挂钩。它只能向上索引。

需求技能提名要求

与临时技能短缺签证一样，每个主要赞助的需求技能签证申请人都需要获得批准的提名。

对于专业技能流，指定的职业必须与ANZSCO专业组1、2、4、5或6中的职业及其相应的6位代码相对应。因此，这不包括贸易工人、机械操作员和司机以及劳工。这也意味着该职业不需要在CSOL上，但是，如果该职业在CSOL中，并且对该职业适用警告，则它将适用于此流下的指定职业。

对于核心技能流，指定的职业必须与单独文书列出的职业及其相应的6位代码相对应。这份包含456个职业的列表是。值得注意的是，警告清单已大幅减少。一个特别有趣的方面是，一些职业需要适用国际贸易义务。

如前所述，新的ANZSCO将适用。根据a，这将是2022年11月23日生效的ANZSCO，仅适用于临时居留过渡流下的SID提名和186子类提名。对于所有其他签证，2013年6月27日生效的历史性ANZSCO仍然适用，直接入境流下186个提名的职业名单除外。此流指的是中较新的ANZSCO。

除劳动协议流外，雇主无需指定他们申请的流。如果该职业和被提名人的年收入符合专业技能流，则该流将是申请所依据的流。

年度市场工资率要求（AMSR）仍然适用，但是，如果指定的年收入至少为250000美元，或者可以合理地忽略这一规定，则门槛现在将是该流的相关收入门槛，但有豁免，这可能适用于承包商职业（医生和总经理）或有大量住宿津贴的情况。

专业技能流的一个新标准是，需要证明企业有财务能力雇用被提名人至少2年，每年至少获得AMSR。这是为了防止为了访问此流而夸大工资。

另一个重大变化是，在任何一种流中，赞助商都可以提名长达4年的期限。此前，除非适用某些国际贸易义务，否则短期蒸汽职业的最长年限为两年。

技能需求签证申请人修正案

虽然对提名要求进行了大部分修改，但签证要求的两个关键变化是：

将相关工作经验要求从至少2年降低到至少1年。这可以是全职、兼职或临时的，但必须相当于全职一年，并且必须在申请前5年内完成。

主要签证申请人仍然必须按照ANZSCO的分类证明他们的技能、资格和就业背景，并像以前一样对某些职业进行强制性技能评估。

英语语言测试现在涵盖了专业技能和核心技能两个类别，在国际英语语言测试系统（雅思）测试的所有四个等级中至少达到5.0或同等水平。有相同的豁免，如果出于许可目的有必要，还有更高的英语能力要求。

186类雇主提名计划签证变更

SID被添加到临时技术签证列表中：457类-临时工作（技术）签证和482类（临时技能短缺）签证将在临时居留过渡流中提名。

重要的是，必须持有临时工作签证之一，并在过去3年中至少有2年全职工作，除非承包商职业已从提名申请中删除，并作为相应签证申请的标准。此外，持这些签证在澳大利亚从事的任何全职担保工作都可以计入两年的要求，无薪假期不计算在内。

赞助商义务

对这些条款进行了修订，以便当被担保的工人停止工作时，不会不公平地损害担保人，因为他们不需要确保主要被担保人在停止工作时工作或参与指定的职业、计划或活动。