肖恩·弗雷泽在“碰撞2023”上公布了加拿大首个科技人才战略SUV

亮点:

加拿大首次推出碰撞2023技术人才战略

部长肖恩·弗雷泽在2023年的碰撞会上推出了加拿大有史以来第一个技术人才战略。

>>技术人才战略包括加强创业签证计划的各种措施。

>>为美国的H-1B签证持有者创建了一个开放的工作许可流程，允许他们申请加拿大的工作许可。

>>国际流动计划下的创新流为高技能工人提供雇主特定的工作许可和开放式工作许可。

>>创业签证计划的改进措施包括分配更多名额，并将工作许可期限延长至3年。

在碰撞2023，部长肖恩·弗雷泽宣布启动加拿大首个技术人才战略。该战略着眼于创新和先进技术的发展，引入了一系列措施，旨在为该国的企业提供获得顶尖人才的机会，并使他们能够在竞争激烈的市场中成长。

加拿大2023年碰撞新措施

弗雷泽部长宣布了以下一些吸引措施:

>>开放的工作许可流程是专门为在美国持有H-1B签证的人引入的。这允许他们申请加拿大工作许可，学习或工作许可的选择，进一步支持他们的家庭成员。

>>为了吸引高素质人才，技术人才战略在国际流动计划中引入了创新流，其中包括:

    -雇主专用的5年工作许可证。这些工作许可是为那些将为加拿大的工业创新目标做出贡献的工人量身定制的。

    -特定需求职业的高技能工人可以获得为期5年的开放式工作许可证。

>>对于全球技能战略下的工作许可，允许恢复到14天的服务标准。

>>技术人才战略积极推动加拿大成为一个欢迎和支持数字游牧民的环境，提供专业机会和生活质量。

>>在基于类别的选择过程中，特定于stem的抽签。这次抽签针对的是有专业知识的个人，发出了更多申请快速通道计划的邀请。

加拿大创业签证计划增强

>>2023年将有更多的计划，并将在2024年和2025年进一步增加。

>>候选人将被允许申请为期3年的工作许可证，而不是1年。

>>候选人将被允许申请开放式工作许可，而不是其他限制他们在初创企业工作的工作许可。

>>3年的开放式工作许可将适用于创业团队中的所有人。

>>申请将被优先考虑，这些申请将得到天使投资团体和风险资本的支持，并与加拿大科技网络的成员一起承诺投资。

加拿大的科技人才战略反映了政府对高增长行业在塑造未来就业市场中的重要作用的认识。加拿大在吸引和招聘国际技术人才方面发挥着越来越大的作用，它不仅在努力填补目前的需求工人岗位，而且还在努力吸引未来创造就业机会所需的技能和商业技能。

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