2021年第二季度，加拿大的职位空缺数量创下历史记录

根据加拿大统计局的季度职位空缺报告，加拿大2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来最高的。

职位空缺率表示所有可用职位中的空缺职位数量，包括空缺职位和已占用职位。4月至6月，加拿大的职位空缺率为4.6%，为2015年可比数据发布以来的最高水平。这一高比率既受到这一期间空缺增加的影响，也受到薪金就业下降的影响。

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上季度共有73.19万个职位空缺，比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至9月之间的职位空缺率，因此这一时期最早的可比数据是2019年。

此外，平均工资为每小时22.85美元，比2019年高出1.55美元。平均工资的变化可能受到若干因素的影响，如工资增长、行业和职业的变化，或被填补的工作类型，如全职或兼职职位。

除纽芬兰、拉布拉多和阿尔伯塔省外，所有省份的平均工资都在增长。增长幅度最大的是爱德华王子岛和不列颠哥伦比亚省，这两个省的平均时薪最高。

与2019年相比，所有省份的职位空缺都有所增加。增长最大的是魁北克省和安大略省。空缺率最高的是不列颠哥伦比亚省和魁北克省。

甚至在该流行病爆发之前，加拿大就经历了劳动力短缺，部分原因是移民。然而，由于2020年来加拿大的新移民人数是最低的，这只会加剧劳动力市场的紧张状况。然而，低移民只是一个因素。有人说，政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。经济学家还有其他原因可以归结为受重创行业更具体的挑战。

医疗、建筑、零售等行业空缺率高

一些行业的职位空缺增幅特别高。加拿大每七个职位空缺中就有一个在保健和社会援助部门。该公司的职位空缺数在两年内增幅最大，增加了4万多个职位，达到10.88万个。所有子行业的空缺都有所增加，尤其是医院、护理和住宿护理设施。在两年期间，护士和精神科护士在所有职业中的增幅最大。他们的平均小时工资为32.50美元，比2019年增长了近6%。CBC的一份报告显示，护士们由于大流行性倦怠而成群结队地辞职。在大流行之前，护士已经短缺，而日益困难的工作条件使情况更加恶化。

建筑业空缺达到创纪录的62600个空缺职位。建筑业助理、木匠和电工占了空缺的很大一部分。

上个季度，零售业的职位空缺达到8.43万个，尤其是食品和饮料店、建筑材料、园林设备和用品经销商。2019年第二季度至上一季度，零售销售人员、商店货架存货员、文员和订单填充员位列前10位，职位空缺数量增幅最大。

制造业出现了创纪录的65900个空缺职位。空缺分布在几个子行业，食品制造业和木制品制造业涨幅最大。

住宿和餐饮服务的空缺数量也创历史新高。该行业的职位空缺多达89100个。增加的完全是食品服务和饮用场所子部门，它们容易受到公共卫生限制。食品柜台服务员、厨房帮手及相关辅助职业的空缺大幅增加。加拿大统计局表示，这是两年来职业增长第二大的职业。这一职业的平均小时工资为14.55美元，比2019年同期增长逾6%。

RBC经济学家凯莉·弗里斯通（Carrie Freestone）表示，服务业的长期关闭导致许多工人离职。例如，尽管食品服务行业的平均工资比2019年高，但与其他行业相比仍然较低。弗里斯通在RBC的一份报告中写道，工资差距可能有助于解释为何许多工人离开该行业。

预计会有更多职位空缺

Freestone还表示，随着在流感大流行期间推迟辞职或退休的工人开始离开劳动力市场，空缺数量预计将增加。

加拿大统计局（Statistics Canada）对企业状况的调查显示，超过8%的企业预计本季度的职位空缺将增加。2021年第三季度的季度职位空缺数据将于12月公布。

根据7月份的职位空缺报告，加拿大招聘了80多万个职位，略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有职位空缺的六分之一。

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