魁北克的公司现在可以雇佣更多的临时外籍工人

此前宣布的一项措施于1月10日生效，允许魁北克省雇主招聘更多临时外籍工人。

魁北克的工作场所现在可以支持高达20%的临时工，高于10%。该措施适用于魁北克确定的以下特定行业的业务：

• 不包括食品的零售业；

• 食宿服务;；

• 食品、饮料和烟草制造业；

• 公司和企业的管理以及行政、支持和其他服务；

• 卫生保健；

• 林业和伐木；

• 金属制品制造；

• 塑料和橡胶制品制造；

• 木制品制造。

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这项措施是魁北克省实施的一系列举措中的最新举措，旨在为魁北克省雇主提供更大的灵活性，使其能够根据 临时外籍工人计划 （TFWP）。

2021年12月6日，魁北克宣布，国家职业分类（NOC）的某些低技能和非技术职业（D级）现已免于TFWP的广告和招聘要求。

2021年8月31日，政府宣布暂住在魁北克的外籍劳工，并被魁北克选定为技术工人，可申请开放就业许可证（BoIP），以供雇主选择，而他们的永久居留申请则由移民办理，加拿大难民和公民（IRCC）。

根据国际流动计划（IMP），预计还将创建一条名为IMP+的新途径，这可能导致每年向海外CSQ持有人发放7000份LMIA豁免工作许可证。IMP+将允许这些个人加快抵达魁北克就业，并帮助满足关键部门的劳动力需求。

这些变化是一个试点项目的一部分，该项目将持续到2024年12月31日，旨在增加魁北克省企业中临时外籍员工的数量，这些企业面临着对员工的迫切需求。

魁北克失业率为2021，加拿大最低失业率为4.6%。根据加拿大统计局的最新数据，12月全国失业率为5.9%，接近大流行前的水平。

如何在魁北克雇用临时外籍工人

雇主有责任启动并完成初始移民流程。一般来说，提供就业机会是招聘过程的第一步。

除免除劳动力市场影响评估的职业外，您需要为潜在员工提供LMIA和魁北克验收证书（CAQ）。

员工需要向IRCC申请工作许可证。申请工作许可证时，工人通常需要工作邀请书、合同和LMIA副本等文件。

LMIA是由加拿大就业和社会发展部提供的文件，允许根据TFWP雇用外国人。积极的LMIA表示没有加拿大工人或永久居民可从事拟定工作。

抵达加拿大后，外籍工人需要向边境服务办公室报到，以获得临时工作许可证，然后开始工作。