如何雇用移民在加拿大工作

每年，加拿大雇主用外籍工人填补数十万个工作岗位。

如果你想雇佣外国人才，第一步是确定你是否需要劳动力市场影响评估（LMIA）。积极的LMIA向联邦政府表明，没有加拿大人可以胜任该工作，作为雇主，您可以雇佣外籍工人，而不会对加拿大劳动力市场造成负面影响。获得LMIA后，工人可以申请工作许可证。需要LMIA的工作许可证属于临时外籍工人计划（TFWP）。

有时，该职位被归入加拿大更广泛的经济或文化目标。雇佣此类职位的雇主不需要LMIA。这些LMIA豁免的工作许可属于所谓的国际流动计划（IMP）。

在某些情况下，外籍工人不需要工作许可证。工作许可豁免职位可能包括媒体、商务访客、运动员和其他临时在加拿大工作的人员。

获得加拿大工作许可证的帮助

谁需要LMIA？

大多数加拿大雇主在雇用外国工人之前需要LMIA。如果加拿大政府的LMIA豁免代码或工作许可豁免代码之一适用于您的情况，您不需要LMIA。如果您仍然不确定，您可以联系国际流动工人单位，只要您正在从一个未在加拿大的免签证国家雇用外籍工人。

如何申请LMIA

加拿大就业和社会发展部（ESDC）是负责发布LMIA的联邦部门。申请过程取决于你通过什么样的计划进行招聘。它们分为四类：

• 高薪工人；

• 低工资工人；

• 季节性农业工人计划；或

• 农业流。

一旦您获得LMIA，您的外籍员工就可以向加拿大移民、难民和公民局（IRCC）申请工作许可。

工人申请工作许可证需要雇主提供什么？

要申请工作许可证，外籍工人需要四份文件：

• 合同；

• LMIA副本一份；

• LMIA数；和

• 一封求职信。

工作邀请函不如合同详细，包括以下信息：

• 员工工资和工资扣除额；

• 工作职责；和

• 就业条件，如工作时间。

如果工人获得批准，他们将收到一封介绍信。当他们到达加拿大时，他们可以从边境服务官员那里获得工作许可证。如果他们已经在加拿大，IRCC将向他们邮寄工作许可证。

如果您不需要LMIA，请雇佣

如果您通过IMP雇佣外籍工人，您首先需要支付雇主合规费，并通过雇主门户提交雇佣要约表。完成此操作后，您的工人可以申请工作许可证。

在魁北克雇用外国工人

如果您在魁北克根据TFWP进行招聘，外籍员工需要向移民部、法国化和国际移民部（MIFI）申请魁北克接受证书（CAQ）。

但是，如果您通过IMP进行招聘，员工不需要CAQ。

招聘一个固定职位

如果您想为员工提供永久性职位，您可以支持员工的移民流程。

帮助员工移民加拿大的方法之一是通过快速入境系统。这仅适用于在国家职业分类（NOC）代码为0、A或B的职业中有工作经验的外国人。请记住，国家职业分类（NOC）将在2022年改用TEER制度。

按照国家奥委会剩余技能等级C和D雇用的雇主可以通过省级提名计划（PNP）、大西洋移民试点计划（AIP）或其他加拿大移民计划支持其员工移民。

特快入境申请者将根据积分制度申请移民。他们可以因为得到一份有效的工作而得到更多的分数。根据候选人有资格参加的课程，“有效”工作邀请的要求有所不同。在特快入境制度下，有三种：加拿大经验班（CEC）、联邦技术工人计划（FSWP）和联邦技术贸易计划（FSTP）。

对于CEC和FSWP，在IRCC签发永久居留签证后至少一年的工作必须提供有效的工作机会。它不可能是季节性的，每周必须至少30小时。同样，只有在国家奥委会技能等级0（管理职业）、A（专业职业）或B（技术职业和技能行业）以下的工作才有效。

对于FSTP候选人，有效的工作邀请也必须是至少一年的全职工作，并且属于国家奥委会B级技能。工资和工作条件应与在同一职业中工作的加拿大人的工资和工作条件相当。FSTP候选人最多可收到两名雇主的工作邀请。

在新员工来加拿大之前应该告诉他们什么

边境2019冠状病毒疾病的公共卫生措施不断变化。加拿大政府网站上有关于如何遵守最新法规的信息。

根据您的新员工来自的国家，他们需要访客签证或电子旅行授权。这些文件与工作许可证一起发放。在申请过程中，他们可能还必须接受体检，这取决于他们在加拿大从事的工作类型以及前一年居住的地方。

此外，一些国家对其公民有出境要求。你的外籍员工可以在离开他们的国家之前向他们的政府查询，了解他们可能需要做什么。