加拿大政府发起概念呼吁，帮助打破联邦监管工作场所的就业壁垒

2022年1月18日加拿大魁北克省加蒂诺市就业和社会发展部

多样性是加拿大的优势。加拿大政府庆祝所有文化和所有人，并通过消除就业障碍，帮助创造工作环境，使每个加拿大人都有公平平等的机会充分发挥其潜力。

今天，劳工部长小西莫斯·奥里根宣布启动2022年《工作场所机会概念公开呼吁：消除公平壁垒》（WORBE）计划，该计划旨在打破联邦监管工作场所的就业壁垒。通过WORBE计划，政府每年向支持联邦监管雇主努力使全国工作场所更具代表性和包容性的项目提供高达300万美元的资金。 

WORBE计划通过竞争过程向合格的接受者提供资金，帮助他们开发定制的解决方案，以支持根据《就业公平法》指定的四个寻求公平的团体。过去的项目包括工作能力、卑诗省能力中心协会的一个项目，该项目旨在将残疾人与运输部门的就业机会联系起来，以及留住土著学徒的最佳做法，加拿大学徒论坛的一个项目，旨在确定雇用和留住土著学徒的成功工作场所做法。

2022年的“概念公开呼吁”要求项目重点关注四个寻求公平的群体中的一个或多个：妇女、土著人民、残疾人和联邦监管部门中代表性较低的明显少数群体成员。

在2022年2月15日之前，符合条件的申请人可通过访问申请网页提交其项目概念。成功申请者将被邀请提交详细的项目建议书，这些建议书将在2022-23年开始的单年或多年协议（最多三年）中考虑。有意者请联系EDSC加拿大服务部。PMTEOE-WORBE。ESDC@servicecanada.gc.ca了解更多信息。