加拿大政府对技术行业的投资

熟练行业是加拿大劳动力的关键组成部分，对加拿大经济的实力和多样性至关重要。在2019冠状病毒疾病流行期间，熟练的商人对关键行业至关重要，随着加拿大经济复苏，对未来10年的技术工人需求将保持较高水平。

大约六分之一的加拿大人从事技术行业。2018年，五年前在前14名红印行业完成红印学徒计划的所有熟练工中，有一半的年收入超过68750美元。一些熟练工的收入超过了大学硕士课程的类似毕业生。尽管存在这些事实，但只有十分之一的15岁学生明确计划从事行业职业，而来自值得公平对待的群体的个人在行业中的代表性仍然不足。

这就是为什么加拿大政府正在进行大量投资，以打破壁垒，帮助学徒和商人获得成功所需的技能，并在熟练行业中追求良好职业生涯。事实上，在以男性为主的红印行业中，女性在新登记者中的比例在2004年至2020年间翻了一番多。

目前的联邦学徒制支持以单个学徒、雇主和工会的需求为目标，并促进所有感兴趣的个人，包括那些来自值得公平对待的群体的人，获得技能行业职业和机会。

加拿大学徒制战略

加拿大学徒制战略于2019年预算中宣布，旨在增加政府当前学徒制支持的影响，并帮助应对持续的挑战（如增加行业多样性）。该战略的主要目标是：

• 将技能行业作为良好的职业选择；
• ·支持发展学徒制倡议，帮助加拿大人探索、准备、参与学徒制并取得成功；
• 促进雇主和工会参与学徒培训；和
• 鼓励开发创新工具和方法，更好地为学徒前、学徒和熟练工做好准备，迎接明天的工作。

学徒服务

在2021预算案中宣布，学徒服务将在2021年至2022财年从三年开始提供470亿美元，以帮助符合资格的红印行业的第一学徒与中小型企业的就业机会相联系，为他们提供在熟练行业取得成功所需的实践经验

通过学徒服务，加拿大就业和社会发展部资助中介组织，这些中介组织将为中小企业提供高达5000美元的资金，每聘用一名新的、合格的第一年学徒，以协助支付工资和培训等前期费用。为了促进红印行业的多样性，将向雇主额外提供5000美元，用于从值得公平对待的群体中招聘员工，包括女性、少数族裔和残疾人。

中介机构还将向雇主提供额外支持，帮助他们参与学徒制度。支持包括帮助引导学徒制度，帮助船上学徒，以及创建包容的工作场所。

学徒津贴

加拿大政府提供三种学徒补助金：学徒激励补助金、女性学徒激励补助金和学徒完成补助金。

自从实行学徒补助金以来，加拿大政府向加拿大人提供了97.82万多笔补助金。这意味着12.8亿美元的资金，包括：

• 超过678900笔学徒奖励金；
• 8600多笔女性学徒奖励金；和
• 近290700份学徒完成补助金。

技术行业的其他投资

为了支持学徒，政府还投资贷款、税收抵免、在校培训期间的就业保险福利、项目资金和红印计划。“红印计划”通过为加拿大的贸易认证和学徒培训提供共同的基础，促进高效和集成的国家技能行业劳动力市场。通过联邦政府对红印计划的支持，各省、地区和行业可以为55个红印行业的每个行业获得高质量的红印产品（例如，红印职业标准和红印考试）。

工会培训和创新计划以及熟练行业意识和准备计划等计划支持工会和其他组织，以便帮助面临障碍的关键群体在行业中取得成功。

工会培训和创新计划

工会培训和创新计划支持红印行业基于工会的学徒培训、创新和加强合作关系。它有两种资金来源。第1流“培训设备投资”为工会提供高达50%的最新设备和材料成本，这些设备和材料符合行业标准，或投资于红印行业的新技术，从而形成一支技能更高、包容性更强、认证更高、生产力更高的行业劳动力队伍。流程2“学徒制创新”支持创新方法，以应对加拿大限制学徒制成果的长期挑战。

自2017年以来，加拿大政府资助了217个项目，总投资约为1.274亿美元。

熟练行业意识和准备计划

在2018年预算中，政府宣布在五年内投入4600万美元，此后每年投入1000万美元，以鼓励所有加拿大人，包括面临障碍的人，如妇女、土著人、少数民族、新来者、残疾人和青年，探索并准备从事技术行业。

熟练行业意识和准备计划支持学徒期前培训，包括：

• 职业探索机会，以支持明智的职业决策（例如职业介绍会、辅导、校内介绍、工作跟踪、模拟器和移动培训）；
• 为个人成功做好准备的技能培训（例如，成功技能，以前称为基本技能培训和安全认证）；和
• 工作经验，提供实际工作经验和与雇主的联系（例如，工作实习，以提高对行业的认识并获得实践经验）。

自2018年以来，加拿大政府已向一系列符合该计划条件的组织征集项目。