国防参谋长——移交国防网络女性、和平与安全负责人的主席职位

早上好，来自渥太华——晚上好，祝你！

首先，我要承认，我是在阿尔冈琴-阿尼希纳贝格人的传统领地上讲话。

2019冠状病毒疾病迫使我们在远方会面，我希望我们能亲自在一起，为妇女、和平和安全防御网络的负责人主持会议。

自2020年初以来，大流行已经干扰了各种活动，包括国防网络的妇女、和平与安全负责人的工作。

但这并没有削弱我们看到我们的重要工作继续下去并取得成功的集体决心。

在过去两年半里担任本组织主席，对我们的国家、我们的军队和我个人来说都是一种莫大的荣誉。

促进妇女有意义地参与和平与安全行动的重要性是不可低估的。

因为首先，也是最重要的一点，妇女有平等参与和平与安全活动的基本权利——以及参与管理这些活动的决策的权利。促进这一点是正确的。

第二，因为每个人都受益于这种参与的增加——服务的人和我们服务的人。这是因为对维持和平采取更具包容性的做法会导致更有效的维持和平。

在决策过程中寻求不同的视角，可以做出更好、更深思熟虑、更有效的决策。

当维和人员反映并与他们的工作伙伴建立联系时，对作战效能至关重要的实地关系就会得到加强。

我们与当地居民进行有意义互动的能力得到了增强。

众所周知，WPS计划的挑战是实实在在的。

但成功的回报是巨大的。

除非我们充分利用现有的各种人才和观点，否则我们就不能像我们必须的那样发挥最大的效力。

作为加拿大人，我们为这个组织感到自豪。

妇女、和平与安全国防部长网络在加拿大这里成立，是在2017年温哥华联合国维和部长级会议期间成立的。

它的工作建立在加拿大其他倡议的基础上，比如2017年在同一部长级会议上发起的Elsie倡议，以确定和解决妇女参与和平行动的障碍。

这是加拿大，尤其是加拿大武装部队的优先事项。

在2017年的会议上，加拿大做出了一些重要承诺，包括：

• 在10年内将女性在军队中的比例提高到25%；
• 将基于性别的分析和流程应用于我们运营的各个方面；
• 以及支持《关于防止和解决在冲突中使用儿童兵的达拉雷倡议》，以及《温哥华原则》。

在担任主席期间，我们取得了一些真正的进步。

2019年，发布了一份性别助手备忘录，以帮助所有武装部队成员将GBA+纳入行动，确保所有成员明确我们对GBA+的承诺，并将其作为负责人的指挥责任。与此同时，我国国防部成立了一个新的组织，即两性平等和跨部门分析局。

同年，我们建立了达莱尔和平与安全卓越中心，作为加拿大军事学院体系的一部分，以达莱尔倡议为基础。

加拿大设立了艾尔西倡议基金，通过支持和鼓励在和平行动中部署妇女来推进艾尔西倡议的目标。

女性总是表现出领导力，总是努力向我们展示她们的归属感。现在，在我国武装部队和国防部担任高级领导职务的女性比以往任何时候都更加普遍。

因此，我们正在超越女性打破军队玻璃天花板的“第一”，并开始向“下一步”迈进

我们欢迎下一代，向他们展示，国防团队是一个欢迎任何想穿制服或加入国防部的人的地方，他们是谁，他们的贡献将受到重视。

当加拿大担任这一网络的主席时，我们继承了一个刚刚起步的组织，该组织在成立的头两年里得益于熟练而稳定的管理，我要感谢我们的英国同事们的早期领导。

在他们的监督下，他们创建了网络的第一个职权范围，并开发了其网站，使我们大家更容易用可行的想法和最佳实践相互激励。

在我们掌舵期间，我们能够在这些早期成功的基础上再接再厉。

我们已经监督了这些职权范围的发展，使之成为该组织的正式章程。

我们已经正式确定了该网络的执行官，并通过任命我们的女性和平与安全冠军、该网络的女性顾问MGen Lise Bourgon来增强其实力。

我们已经建立了一个针对初级军官和新农合的WPS综合培训计划。

2017年，我们主办了首届“五眼联盟”大会，在会上，我们的五眼联盟和其他五个国家有机会分享将性别观点纳入我们业务的最佳实践。

在我们看来，该组织的成员已从39个增加到56个。尽管如此，我们在世界各地的国防武官仍在努力鼓励越来越多的国家加入。

我要真诚地感谢我们的其他执行成员：孟加拉国、牙买加、瑞典、爱尔兰和英国，作为当然成员，感谢他们在我们担任主席期间给予的支持。

我们为我们在任期内取得的成就感到自豪，并知道孟加拉国的同事们将继续保持这一成功记录，他们已经充满活力和热情地接管了工作。

我们祝你一切顺利，请知道我们将全力支持你。我期待着看到本组织及其伟大使命在未来的岁月中继续发展壮大。