奥里根部长欢迎关于断开连接权利的报告

2022年2月10日加拿大魁北克省加蒂诺市就业和社会发展部

在当今的工作世界中，移动技术的日益普及和在家工作的加拿大人人数的不断增加已经模糊了“在工作”和“不在工作”之间的界限员工经常需要随时待命，这可能会影响他们的心理健康。这对许多加拿大人来说是一个日益严峻的挑战，近一半的加拿大人报告说，他们的精神健康在大流行期间恶化。

考虑到这一点，政府承诺与联邦监管的雇主和劳工团体协商，制定一项权利断开政策，以便工人在工作日结束时可以断开连接，而不必担心工作安全，并恢复健康的工作-生活平衡。

今天，政府公布了咨询委员会的最终报告，该报告向劳工部长小西莫斯·奥里根提供了建议。在其工作过程中，委员会考虑了联邦监管的雇主、工会和其他司法管辖区代表的反馈，以及加拿大人和利益相关者通过政府在线咨询平台提交的意见。 

报告概述了一系列建议，既反映了委员会成员的独特观点，也反映了达成共识的领域，其中包括：

• 员工的工作应该得到报酬。
• 建立积极的工作生活平衡是雇主和工人的一个关键目标。
• 工人和雇主都需要灵活性。

政府正在考虑委员会提出的所有建议，并打算在加拿大提出一项权利断开政策的计划。