如何为加拿大会议和贸易展览雇佣外国工人

在加拿大活动中工作的外国人需要工作许可证才能在加拿大合法工作。

如果活动由在加拿大积极开展业务的组织主办，加拿大政府将其视为加拿大活动。主办组织可以是协会、公司或政府。

由外国组织的加拿大分公司或子公司举办的活动也属于该定义。因此，如果活动由加拿大子公司进行，那么外国分公司的任何员工都需要工作许可证才能参与活动。

这些规则不仅适用于会议和贸易展，还适用于协会会议、大会、公司会议、奖励会议、展览和其他消费展。

外国人才需要的工作许可类型取决于他们在活动中的角色。

加拿大有两大类工作许可：临时外国工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）。主要区别在于对劳动力市场影响评估（LMIA）的要求。

LMIA基本上是向加拿大政府发出信号，没有加拿大居民可以或有资格从事这项工作。你也可以说，这是为了证明，如果外国公民来做他们的工作，不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。IMP工作许可不需要LMIA，因为它们已被确定为为加拿大的经济、社会或文化目标提供“重大利益”。

在这里，我们将帮助您了解您的外籍员工在加拿大合法工作需要什么。以下角色不被视为商务访客，因此需要工作许可证。商务访客包括会议代表、与会者和董事会成员。

参展商

销售加拿大制造商品的外国参展商需要获得LMIA支持的工作许可。这里需要LMIA，因为在政府看来，如果产品在加拿大制造和销售，没有理由不让加拿大人销售产品。

如果参展商向公众销售外国制造的商品，并在销售时交付，他们可以申请重大福利工作许可证，LMIA豁免。他们被认为是一种福利，因为这些外国工人雇佣加拿大服务并购买住宿。

设置显示

如果展位或展台比便携式弹出窗口大，外国员工需要工作许可证才能安装和拆除。为此目的的工作许可不需要LMIA。

合同服务提供商也是如此。加拿大活动组织者需要外国承包商的工作许可证，这些承包商安装和拆除展览和展品，以及从事照明和装饰等幕后技术工作。为此目的的工作许可证需要LMIA。

加拿大政府网站称，参展商预计将雇佣加拿大人在会议现场完成所有工作。否则，需要LMIA支持的工作许可证。