魁北克发布2022年符合LMIA条件的职业清单

魁北克发布了新的需求中职业清单，这些职业受益于劳动力市场影响评估（LMIA）过程中的便利处理。

从去年的181个职业列表中，新的列表已经大大扩展。该清单涵盖魁北克省所有地区，并考虑到所有地区的劳动力需求，目前有228个职业符合便利加工条件。

昨天公布的新名单立即生效。有30天的过渡期，允许雇主或其代表审查根据去年名单提交的申请。

魁北克移民部每年2月24日发布一份职业清单，希望雇佣临时外籍工人的雇主可以从简化的劳动力市场影响评估（LMIA）过程中受益。该清单的目的是加快临时外国工人进入该省，在劳动力严重短缺的部门工作。它旨在帮助那些无法找到加拿大或永久居民工人的雇主填补他们的职位空缺。

魁北克正面临出生率下降和人口老龄化的问题，目前是加拿大第二高的职位空缺率。根据加拿大独立企业联合会（CFIB）12月的一份报告，魁北克64%的小企业报告称劳动力短缺。

魁北克政府估计，到2026年，新来者，尤其是临时外籍工人，将填补22%的职位空缺。

随着对新劳动力需求的增加，魁北克政府积极调整移民政策，允许更多移民来到该省。

魁北克省最近实施了许多项目，或扩大了现有项目，以便在该省更容易雇用外国工人。其中包括魁北克省和渥太华去年签署的一项协议，将每个工作场所的临时外籍工人的最高人数从10%提高到20%，并免除接受在职培训（NOC技能等级D）的职业张贴和展示招聘工作。

促进魁北克的LMIA进程

在申请LMIA之前，加拿大雇佣临时外籍工人的雇主必须证明他们已经通过各种方式发布了空缺职位的广告，并提供招聘工作的证明。

这些工作可能包括至少28天的职位广告，面试合格的候选人，向加拿大政府证明没有加拿大公民或永久居民准备、愿意和能够被雇用担任该职位，这将需要雇用外国工人。

魁北克省为特定目标岗位雇佣临时外籍工人的雇主也必须申请LMIA，但可以使用更简单、更快的招聘申请流程。

魁北克促进LMIA的职业清单由魁北克就业部与移民部、法国化和国际移民部（MIFI）合作制定，并基于加拿大2016年的国家职业分类（NOC）系统。

魁北克省的雇主提供的工作与此列表中的职业或职称对应，必须遵循简化程序。

简化的LMIA流程申请必须得到联邦和省级当局的批准。因此，希望雇佣外籍工人的雇主必须向加拿大就业和社会发展部（ESDC）和MIFI提交申请表和证明文件。