魁北克公布了符合简化待遇条件的职业名单的最新情况

魁北克公布了根据劳动力市场影响评估（LMIA）程序获得简化待遇的新职业名单。

与去年的181个职业名单相比，新名单大幅增加。名单上现在有228个职业符合简化待遇的条件，涵盖整个魁北克省，并考虑到所有地区的劳动力需求。

昨天公布的新名单立即生效。规定了30天的过渡期，使雇主或其代表能够对根据去年名单提交的申请进行评估。

每年2月24日，魁北克移民部公布一份职业清单，希望雇用临时外籍工人的雇主将受益于简化的EIMT程序。该名单的目的是加快临时外籍工人进入该省，在劳动力严重短缺的地区就业。它旨在帮助那些找不到加拿大工人或永久居民的雇主填补空缺。

魁北克面临着出生率下降和人口老龄化的挑战，目前是加拿大第二高的空缺率。根据加拿大独立企业联合会（CFEI）12月发布的一份报告，魁北克省64%的小企业报告说他们面临劳动力短缺。

魁北克政府还估计，到2026年，新来者，特别是临时外籍工人，将填补22%的空缺。

为了满足对新劳动力日益增长的需求，魁北克政府采取措施调整其移民政策，使更多的移民能够进入该省。

魁北克省最近实施了一些方案，或扩大了现有方案，以便利在该省雇用外国工人。其中包括魁北克和渥太华去年签署的协议，其目的是将每个工作场所临时外籍工人的最高人数从10%提高到20%，并免除接受在职培训的职业（LWOP技能水平D）展示和展示招聘工作。

魁北克EIMT简化流程

在申请ITA之前，雇用临时外籍工人的加拿大雇主必须证明他们已经通过各种方法宣布了一个空缺职位，并提供了招聘努力的证据。

这些努力可能包括至少28天的职位公告、对合格候选人的面试，以向加拿大政府证明没有加拿大公民或永久居民准备、愿意和适合担任该职位，需要雇用外国工人的情况。

魁北克的雇主雇用临时外籍工人担任符合简化待遇条件的游行名单上的职位，也必须申请ITA，但可以使用更简单、更快的申请程序。

魁北克省就业部与移民、法语化和融合部（MIFI）合作，根据2016年加拿大国家职业分类系统（NOC）编制了符合魁北克简化待遇的职业清单。

魁北克省的雇主提供与本清单所列任何职业或职称相对应的工作，必须遵循简化程序。

根据简化程序提出的申请必须得到联邦和省当局的批准。因此，希望雇用外国工人的雇主必须向加拿大就业和社会发展部（EDC）和MIFI提交申请表和证明文件。