加拿大LMIA免除雇主的工作许可

您可能可以在不进行劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下雇佣临时外籍工人，甚至可以在没有工作许可证的情况下让人在加拿大工作，如果他们属于这些豁免之一。

加拿大移民、难民和公民部有一个名为国际流动计划（IMP）的工作许可计划，旨在促进该国的社会、经济和文化利益。这些工作许可证是LMIA豁免的，因为政府已确定外国工人的工作将对加拿大产生“重大利益”，或者该豁免属于加拿大和外国工人所在国家之间的互惠协议。

如果您的雇佣情况属于IRCC的LMIA豁免代码或工作许可豁免，您将不需要接受LMIA流程。在根据IMP雇佣外国工人之前，您需要支付雇主合规费用，并通过IRCC的雇主门户提交雇佣要约。

魁北克雇主不需要魁北克验收证书（CAQ）就可以通过IMP进行雇佣。

以下是加拿大的LMIA豁免工作许可和工作许可豁免计划。

公司内部转让（ICT）

跨国公司可以通过公司内部调动（ICT）派遣关键员工到加拿大工作。

该选项适用于拥有在加拿大运营的母公司、子公司、分支机构或附属机构的公司。仅仅有一个物理位置是不够的。

此外，加拿大的职业可能仅适用于高管和高级管理人员、职能经理或能够证明对公司产品、服务、流程和程序有专业知识的员工。

根据加拿大-美国-墨西哥协议（CUSMA），美国和墨西哥公民可以获得加拿大工作许可。

CUSMA以前被称为NAFTA，它允许加拿大、美国和墨西哥在不需要LMIA的情况下交换人才。

CUSMA涵盖四类临时工作：

• CUSMA专业人士——有资格在大约60个目标职业中的一个领域工作，并有预先安排的就业机会的工人。

• CUSMA公司内部调动——将具有专业知识的经理、高管或工人转移到加拿大，为其美国或墨西哥雇主的分公司、子公司或附属公司工作。

• CUSMA贸易商——来加拿大与美国或墨西哥进行大量商品或服务贸易的人。

• CUSMA Investors——对加拿大新业务或现有业务进行了大量投资，并将前往加拿大发展和指导业务的投资者。

加拿大与欧盟及其成员国签订的自由贸易协定被称为《全面经济贸易协定》（CETA）。

有四类人可能从CETA中受益：

• 商务访客——这一类别包括短期商务访客和出于投资目的来加拿大的商务访客。

• 公司内部调任人——高级人员和专家可以在没有LMIA的情况下调任到加拿大分公司。

• 投资者——对加拿大新业务或现有业务进行了大量投资，并将前往加拿大发展和指导业务的欧洲投资者。

• 合同服务供应商和独立专业人士——该CETA类别适用于某些服务供应商和独立专业人士。

电视和电影

电视和电影制作可以通过电视和电影制作工作许可类别将必要人员带到加拿大。

外国和加拿大制作公司可以使用该工作许可类别将人才带到加拿大各地，前提是他们能够证明外国国民所做的工作对制作至关重要。

商务访客

商务访客无需工作许可即可进入加拿大开展商务或贸易活动。该豁免可能适用于来加拿大参加会议、为外国实体购买加拿大商品或服务、培训员工或接受加拿大境外工作培训的人员。他们还可以提供售后或租赁服务。

以下是获得商务访客资格的一些一般标准：

• 计划在加拿大停留的时间少于六个月；

• 外籍人士不打算进入加拿大劳动力市场，其主要收入来源或收入和利润来源在加拿大境外；和

• 该外国公民符合加拿大的基本入境要求，包括有效护照、足够的资金来支付整个停留和回国的费用，并且在刑事或医学上不被允许入境。

商务旅客可能需要临时居民签证（TRV）或电子旅行授权（eTA）才能过境。

售后服务或租赁服务

如果工人来加拿大进行维修和保养，监督安装人员，或安装和测试商业或工业设备（包括计算机软件），他们可能不需要加拿大工作许可证。从事这类工作的人可能会被视为商务访客。

设置不包括通常由建筑或建筑行业（如电工或管道安装工）进行的动手安装。

售后或租赁服务也适用于前来维修或服务在加拿大境外购买或租赁的专用设备的人员，前提是该服务是作为原始或延期销售协议、租赁或租赁协议、保修或服务合同的一部分进行的。

它包括销售或租赁协议或采购订单用于软件升级以操作之前出售或租赁的设备的情况。此外，前往加拿大安装、配置或提供升级软件培训的服务人员可能被视为商务访客。

本条款不包括实际操作建筑和施工工作。