魁北克需要更多移民工人来填补职位空缺

魁北克今年年初的失业率很低，职位空缺数量创下纪录。为了解决劳动力短缺问题，省政府和联邦政府提出了一系列支持移民的措施。

大流行改变了魁北克的劳动力市场。魁北克研究所（Institute du Québec）的一份报告显示，公共卫生措施加剧了此前存在的劳动力市场缺口，并带来了新的挑战。

该报告题为BILAN 2021 DE L'CuliuaAu QueBEC：转换扇形和损坏的构成，提出了在大流行期间出现的关键问题，以了解劳动力市场的当前状态。

魁北克研究所首席执行官米娅·霍姆西在一次媒体发布会上说：“我们从2022年开始，失业率是多年来最低的，职位空缺数量也创下了纪录。”。

“随着潜在工人数量的减少，以及55岁及以上人群的劳动力市场参与率大幅下降，除非企业、工会、学校和政府在人力资源管理方面采取实质性转变，否则劳动力短缺无疑将是复苏的最大障碍。”

2022年劳动力市场的挑战

根据该报告，魁北克的老龄化人口将继续影响劳动力供应，因为在高职位空缺率和低失业率时期，工人将达到退休年龄。一些工人群体，包括55岁以上的群体，尚未完全重返工作岗位，可能很难吸引其中的提前退休人员重返工作岗位。

此外，住宿、食品服务和零售业可能面临持续的招聘问题，这可能导致雇主需要重新考虑他们的商业模式，甚至超越疫情。

随着在家工作或在混合模式下工作的机会越来越多，不提供这种选择的工作对潜在员工来说可能会变得不那么理想。在招聘问题上苦苦挣扎的雇主可能需要降低招聘标准，尤其是与学历相关的标准。如果出现这种情况，这将意味着特定工作的教育要求可能不像大流行前那样严格。企业可以通过更加注重专业发展和内部培训来保持竞争力来抵消这一影响。

最后，更多的专业将寻找阅读理解、写作和复杂解决技能更强的候选人，而魁北克和加拿大其他地区已经在数字素养方面苦苦挣扎。对合格工人的需求将继续增长，尤其是在医疗保健、社会援助、教育服务、信息技术和建筑领域。

魁北克解决劳动力短缺的移民措施

魁北克正在采取措施解决劳动力短缺问题，例如提高移民水平，让真正劳动力短缺的雇主更容易雇用临时外籍工人。

根据魁北克2021年10月28日公布的移民计划，该省将在2022迎来52500个新的永久居民。大多数新来者将通过魁北克的经济移民项目，包括魁北克技术工人项目（QSWP）和魁北克体验项目（PEQ）。

由于2019冠状病毒疾病流行，SARS计划还要求额外的18000个入院率达到2020。这意味着在2022年，超过70000名新移民将被魁北克录取。

魁北克还采取了一些针对临时外籍工人的措施。截至今年1月，魁北克省的某些工作场所现在可以支持高达20%的临时工，高于10%。这项措施适用于遭受重创的行业，如零售、住宿和食品服务等。

此外，今年5月24日，国家职业分类（NOC）技能等级C下列出的职业将被纳入简化处理（简化处理）培训计划。这一简化流程使魁北克省雇主在临时外籍工人计划（TFWP）下拥有更大的灵活性。2021年12月6日，魁北克宣布某些NOC职业免除了TFWP的广告和招聘要求。以前，只有被归类为国家奥委会技能等级0、A和B的职业才有资格进行便利处理。

这些措施是魁北克和联邦政府为通过移民支持该省劳动力市场而实施的多项措施之一。魁北克研究所的报告显示，移民在魁北克劳动力中的就业率很高。在加拿大居住不到五年的落地移民中，就业复苏最为强劲。在2021，这些新生的就业率接近76%，相比之下，2019的同期就业率约为64%。

2021年底，整体加拿大移民就业率从2019的78%上升到近83%。