魁北克在2022年促进的LMIA流程列表中增加了数十个工作岗位

魁北克省发布了一份高需求工作清单的更新版本，该清单简化了雇用临时外籍工人的过程。

魁北克省雇主雇用外国技术工人的程序与加拿大其他地区雇主的程序不同。

魁北克省在特定目标职业下雇佣临时外籍工人的雇主可以从一个流程中受益，该流程免除了劳动力市场影响评估（LMIA）流程中通常要求的一些要求，例如发布职位广告或其他招聘工作。通常，希望根据临时外籍工人计划（TFWP）雇用外籍工人的雇主必须首先获得LMIA，该文件证明没有加拿大人能够填补该职位。

通常，魁北克移民部会在每年2月24日审查符合简化的LMIA流程的职业列表，并根据当前劳动力市场需求发布新版本。例外的是，自推出今年的名单以来，魁北克省发布了两次更新。

最近一次是在5月27日，在2022-2023年的目标职业列表中增加了近60个职业。新列入的国家职业分类C级职务包括各类机器操作员、办公室工作人员、行政人员、销售代表、餐厅、旅游和娱乐部门的工人以及司机。

简化的LMIA流程申请必须得到联邦和省级当局的批准。因此，希望雇佣外籍工人的雇主必须向加拿大就业和社会发展部（ESDC）和移民部（MIFI）提交申请表和证明文件。

采取新措施加快外国工人抵达魁北克

魁北克目前接纳的移民人数是多年来最低的。与此同时，该省的失业率（包括移民失业率）处于历史最低水平。生育率正在下降，人口正在老龄化。由此产生的人口变化正在影响雇主寻找员工的能力。

为了解决这一问题，魁北克政府已采取措施，通过简化招聘流程和缩短各种计划下移民申请的处理时间，使雇主更容易填补职位。

这包括魁北克移民部和加拿大联邦政府最近达成的一项协议，允许魁北克雇主在每个工作场所雇用高达20%的临时外籍工人。此前，该百分比设定为10%。

此外，刚刚启动了一项名为国际流动计划+（IMP+）的新计划，以加快魁北克挑选的尚未获得永久居留权且满足劳动力需求的外籍工人抵达魁北克。

每年有7000多人被该省选为技术工人，他们可能有资格获得开放式工作许可证，并在魁北克开始就业，同时等待获得永久居留权。