加拿大的高职位空缺率意味着移民对未来的劳动力市场将更加重要

加拿大的失业率处于5.1%的历史新低，导致工人严重短缺。职位空缺比大流行前高出80%以上。

这些空缺在很大程度上是由于加拿大人口老龄化。超过五分之一的工作年龄加拿大人接近退休年龄。加拿大每名妇女只有1.4个孩子的低出生率加剧了这一影响。这个出生率还不足以取代那些退休的人

增加移民是关键

加拿大统计局（Statistics Canada）最近的一项研究表明，2021，新移民（那些在加拿大生活了10年或更少的人）占总就业劳动力的8%，但在食品服务和酒店业占13%，在专业服务业占11%，在制造业和运输业占10%。

研究还显示，制造业和零售业的职位空缺仍呈上升趋势。上个季度，制造业的职位空缺达到87400个，零售业雇主的职位空缺高达114600个。

改善新移民的劳动力市场

在疫情爆发前的几年里，移民的就业率迅速上升。2021，77%的新移民就业，而长期移民（那些在加拿大居住超过10年的人）的就业率为84%。

2010年至2018年间，新经济移民的初始收入也有所增加。在此期间，第一个完整年度的收益增长了39%。家庭阶级移民的收入增长了27%，难民的收入增长了9%，导致所有新移民的平均工资增长了35%。

持工作许可证的人越来越多地成为永久居民

在过去十年中，加拿大持有工作许可证的人数从11.1万增至77万。这些工人通常属于低技能部门，如农业、住宿和食品服务、行政和支助等。

2020年，67%的加拿大新经济移民是前工作许可证持有人或国际学生。在抵达加拿大的10年内，获得永久居民身份的国际学生显著增加。许多人选择在完成学业后获得毕业后工作许可证（PGWP）作为第一步。

移民继续面临劳动力市场障碍

该研究还发现，由于难以在加拿大获得必要的认证，许多工作许可证持有人和永久居民仍然认为雇主没有充分利用他们的技能。在2001年至2016年间，在需要大学学位的职位上工作的受过大学教育的移民数量从46%下降到了38%。这一趋势最终可能导致高技能就业部门出现短缺。

引入外来熟练工人

从长远来看，加拿大必须继续增加熟练劳动力的流动，以减轻加拿大人口老龄化对劳动力市场造成的影响。加拿大认识到移民对保持强劲的经济至关重要，并提供了100多条经济移民途径。

快速入境是通往永久居留地的主要联邦途径。近几个月来，快速入境抽签一直被搁置，但加拿大移民部长肖恩·弗雷泽表示，快速入境抽签暂定于7月6日恢复正常。

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