加拿大失业率降至5%以下，为加拿大历史最低水平

加拿大统计局（Statistics Canada）6月份的劳动力调查显示，加拿大劳动力市场仍在紧缩，加拿大雇主很难找到工人。

上月就业人数减少了4.3万人。这是自疫情开始以来首次出现与公共卫生限制无关的就业下降。就业率下降的主要原因是大量55岁及以上的人离开了工作岗位。

由于找工作的人越来越少，失业率降至4.9%的历史新低。失业率下降的原因是找工作的人减少了。调整后的就业率（包括不在劳动力市场但正在找工作的人）下降到6.8%，这是另一个创纪录的低点。

加拿大会议委员会（Conference Board of Canada）经济学家利亚姆·戴利（Liam Daly）表示，在劳动力市场紧张的情况下，各种群体的就业率都有所上升，例如最近登陆的移民和居住在保护区外的核心老年土著工人。此外，核心老年女工的就业率为81.3%，略低于5月份创下的历史新高。

Daly写道：“这些改善表明，劳动力短缺正在吸引传统上面临就业不足或就业率和劳动力参与率较低的工人，从而提高劳动力市场的包容性。”。

6月，服务业生产部门的就业人数下降了7.6万人，损失波及包括零售业在内的多个行业。然而，商品生产部门的就业人数增加了33000人，建筑业和制造业的就业人数有所增加。建筑业自3月份以来首次出现增长。加拿大丰业银行（Scotiabank）经济学家尼基塔·佩雷瓦洛夫（NikitaPerevalov）表示，这一增长是建筑业再次加速的迹象，但零售业的下降令人担忧。

佩雷瓦洛夫写道：“令人担忧的是，零售和批发贸易部门的就业人数下降（净就业人数减少6.1万人），这可能是由于消费者疲劳导致支出下降的证据，高价格通胀导致该部门的就业机会减少。”。

紧缩的劳动力市场推高了加拿大的工资。6月份，平均小时工资同比增长5.2%，达到31.24美元。

TD银行经济学家RishiSondhi写道：“非常紧张的就业市场正在推动更强劲的工资增长，这将在一定程度上抵消通货膨胀对实际收入的侵蚀。”。

支持劳动力短缺的一个方法是欢迎高水平的移民，他们的技能满足人才需求。2022年，加拿大将迎来创纪录的431645名新的永久居民。加拿大目前正在按计划实现这一目标。仅在2022年上半年，加拿大就新增了约20万名永久居民。