加拿大科技人才的移民途径

加拿大的技术部门正在蓬勃发展，行业增长预计将继续超过加拿大劳动力中熟练技术工人的数量。这一增长来自初创企业和大型公司的混合，如谷歌和亚马逊，在加拿大投资更多的资金并发展其业务。这项投资是加拿大经济的核心部分，因此仅多伦多就有超过25万名技术工人。

为了应对对熟练技术工人的高需求，联邦和省级政府提供了许多永久居留和工作许可选择，以从海外雇用工人。本文将解释一些突出的选择，无论你自己是雇主还是技术工人。

临时工作许可证

考虑从国外招聘人才的雇主有几种临时工作许可途径可供选择。当熟练的加拿大技术工人短缺时，这些计划旨在让雇主快速雇用他们业务所需的技术人才。

全球人才流

全球人才流（GTS）是科技行业的一个突出选择。它的创建是为了促进加拿大科技行业的发展，目的是在潜在员工提交最终申请后达到两周的处理标准。该通道作为临时工作许可证，可作为希望获得永久居留资格的员工的跳板。

它被视为临时外籍工人计划（TFWP）的一部分，在雇用之前，雇主必须首先从加拿大就业和社会发展部（ESDC）获得中立或积极的劳动力市场影响评估（LMIA）才能获得资格。ESDC评估从加拿大境外招聘工人是否会对加拿大劳动力市场产生积极、中立或负面影响。

此外，为了符合本计划下的雇佣资格，雇主必须满足以下两个类别之一的标准：

A类：该类别适用于通过推荐合作伙伴接触EDSC的公司。推荐合作伙伴通常是政府、地方或政府附属机构或企业，其任务是支持当地经济。在这一类别下雇用的员工在技术部门的特定部分高度专业化。如果候选人的职业已经在全球人才职业列表中，雇主必须在B类下申请。

B类：这适用于需要受雇于全球人才职业列表中已列出的职业（如软件工程师、设计师或信息系统分析师）的员工的雇主。这些职业被认为是需要的，政府已经认识到加拿大劳动力缺乏这些技能。

劳动力市场福利计划

雇主还必须向EDSC提交劳动力市场福利计划（LMBP），该计划概述了他们将如何致力于长期造福加拿大劳动力市场。重点因类别而异。

A类计划必须概述通过GTS进行招聘将如何为加拿大和永久居民创造就业机会。

B类LMBP需要展示他们将如何增加对培训加拿大人和永久居民的投资，以学习所需的技术技能。

在这两个类别中，都有与技术工人的薪酬相关的条件。通过全球人才流雇佣的任何人都必须按现行工资或更高工资支付。

现行工资是以下两项中最高的：

• 加拿大政府就业银行的职业工资中位数；

• 雇主支付给在同一地点同一职位、具有相同技能和经验的现有雇员的工资范围内的工资；或

• 全球人才职业列表中定义的最低工资下限（如适用）。

GTS

如果雇主从北美其他地方招聘技术人才，他们可能有资格获得加拿大-美国-墨西哥协议（CUSMA）。与GTS一样，这是一种临时工作许可证。

该协议可以促进国家之间人才的流动。该协议进一步细分为与技术工人相关的两类。

专业人士：专业人士类别下有63种职业符合CUSMA资格。杰出的技术职业，如系统分析员和软件工程师可能符合条件。

公司内部转移（ICT）：跨国公司的员工转移到公司加拿大分公司时，会发生ICT。受让人通常是处于管理职位或具有其他专业知识的人。

非CUSMA ICT

符合ICT资格的跨国公司不一定需要位于墨西哥或美国。如果任何公司在加拿大设立了分公司，则来自其他国家的员工可以在雇主不需要获得LMIA的情况下调到加拿大。

加拿大永久居留途径

科技人才可能更愿意以永久居民身份移居加拿大。熟练技术工人获得永久居留权的最常见途径是通过属于快速入境申请管理系统或省级提名计划（PNP）的移民计划。

快速入境

快速入境是加拿大政府为技术移民提供的最大入境流。

具有技术背景的候选人是特快专递下永久居留邀请的主要接受者。

Express Entry旨在加快技术工人的申请。最流行的快速入门选项是联邦熟练工人计划（FSWP）。与大多数科技行业的工作一样，该项目针对的是那些至少有一年国家职业代码为0、A或B的工作经验的人。

或者，在过去三年中在加拿大完成一年工作经验的候选人可能有资格通过加拿大经验班（CEC）计划快速入学。

快速录入分为两个步骤：

• 候选人必须自我评估是否有资格申请他们希望申请的课程。

• 如果他们符合条件，他们必须将个人资料上传到加拿大移民、难民和公民（IRCC）网站。IRCC将根据其个人资料中的工作经验、教育、语言能力和其他人力资本因素分配综合排名系统（CRS）分数。分数越高，候选人就越有可能收到申请永久居留的邀请。

IRCC大约每两周举行一次抽奖。如果候选人收到ITA，他们有60天的时间向IRCC提交最终申请。

省级提名科技人才流
加拿大提供了100多条经济移民途径，其中许多是省级提名计划（PNP）的一部分。除魁北克和努纳武特外，加拿大所有省份都有与IRCC合作的PNP。这些项目允许省级政府选择他们认为适合该省的候选人。加拿大几个省份都有旨在吸引科技人才的移民流。

以下是省级科技人才流的简要列表：

BC技术流：对于该流，候选人必须有资格参加BC的一个移民项目，并且至少有一年的工作机会。

OINP技术抽奖：根据这项安大略移民提名计划，候选人需要符合联邦技术工人计划或加拿大经验班的资格。

萨斯喀彻温技术人才通道：合格的候选人必须具有雇主特定的SINP（萨斯喀彻温移民提名计划）工作批准书，才能从事合格的技术行业职业。在过去五年内，他们需要在该职业至少有一年的工作经验，

阿尔伯塔省加速技术通道：候选人需要满足阿尔伯塔省快速入学流的资格标准。他们要么目前在阿尔伯塔省工作，要么在23种符合条件的职业中找到工作。

魁北克

魁北克为人工智能、信息技术和视觉效果部门的工人提供了自己的项目，称为魁北克移民项目。

该计划包括两个技术类别：

AI（人工智能）：有两种方式可以满足此流的要求。如果候选人毕业于魁北克学院或大学，他们必须有工作经验和工作机会。如果候选人在国外接受过培训，他们可能不需要工作机会，但必须证明其教育程度相当于魁北克学士学位。

IT和视觉效果流：候选人必须在过去五年中10个符合条件的职业中有两年的工作经验。他们还必须有该领域的工作机会，并具有魁北克技术研究文凭或学士学位的同等学历。