加拿大总理提出改善移民政策的建议

吸引和留住熟练的外国工人是最近在不列颠哥伦比亚省维多利亚举行的首相会议的主要议题之一。

加拿大的失业率处于历史最低水平4.9%，因此，该国面临劳动力短缺。这种短缺在很大程度上是由于加拿大许多老龄工人退休和出生率极低。

移民被视为解决劳动力短缺问题的主要途径。2022-2024年移民水平计划计划到2024年欢迎超过45万新的永久居民来到加拿大。然而，一些省份认为，单凭这一数字不足以缩小加拿大劳动力的差距。

例如，安大略省移民部长蒙特·麦克诺顿（Monte McNaughton）表示，需要将抵达安大略省的技术经济移民数量增加近一倍。2021，该省能够根据其省级提名计划（PNP）选择9000人，2022年的拨款已提高到9700人。

移民是一项共同责任

各省、地区和联邦政府对移民政策拥有共同管辖权。除努纳武特外，每个省和地区都与加拿大移民、难民和公民委员会（IRCC）就如何分担这一责任以及一个省可以评估多少新移民作为经济阶层移民抵达达成了双边协议。

在会议期间，总理们一致认为，各省在选择来本省的移民方面应该有更多的发言权。在维多利亚期间，安大略省总理道格·福特告诉《多伦多星报》，他更喜欢像魁北克那样的制度，魁北克挑选了将近90%的经济阶层移民。

总理们通常每年至少会面一次，讨论他们之间常见的问题，然后向联邦政府提出增加资源的联合论点。加拿大总理是一个省的政治首脑，在加拿大联邦政府中代表该省的利益。加拿大有10个省和3个地区。

总的来说，总理们向IRCC提出了一些关键建议，他们认为这些建议将增加技术劳动力流入各省。

支持保留国际学生

国际学生是解决劳动力短缺的宝贵资源，但他们在毕业后获得工作许可证时可能会面临困难。为了确保接受加拿大教育的国际学生留在加拿大，各国总理敦促联邦政府消除阻碍国际学生获得联邦就业支持计划的障碍。

这包括与各省和地区合作优化研究生工作许可证（PGWP）。目标是帮助国际学生满足当地劳动力需求，并提供更有效的永久居留权过渡。

PGWPs允许毕业生在完成学业后在加拿大生活和工作长达三年，他们可以利用获得的工作经验最终申请永久居留权。

扩大省级提名项目

作为省级联邦移民协议的一部分，各省在选择他们认为最适合在特定省份生活的熟练外籍工人方面有一些发言权。这是通过省级提名计划（PNP）实现的。总理们要求增加资源，用于处理省级提名候选人的永久居留申请。

目前，IRCC的移民水平计划为技术移民分配了一定数量的空间，以获得省级提名。如前所述，以安大略省为例，某些省份认为目前的省级拨款不够高，他们希望看到这一数字大幅增加。这可以确保大多数抵达该省的经济移民非常适合劳动力。

各省还建议各省与联邦政府加强合作，以确保制定多年计划，涵盖不断增长的省级劳动力需求和优先事项。

处理积压和处理延迟

各省和地区都同意，吸引全球人才的最大障碍之一是IRCC评估和处理申请所需的时间。他们要求政府改进这方面的进程。

联邦政府意识到这方面需要改进。上个月，特鲁多总理宣布成立一个新的工作组，以查明移民申请处理系统中最关键的问题，并制定短期和长期计划来解决这些问题。

改进凭证识别

离家较近的地方，有一些技术工人已经抵达加拿大，但由于缺乏加拿大认证，他们无法在自己的领域工作。

各省寻求与联邦监管机构合作，简化技术工人获得符合加拿大职业标准的必要认证的流程。