劳动力市场影响评估(LMIA)的目的是确保雇佣外籍工人将对加拿大劳动力产生积极或中性的影响。需要LMIA的工作许可证属于临时外籍工人计划(TFWP)。
加拿大允许一些外国工人在没有LMIA的情况下来加拿大工作。这些工人属于国际流动计划(IMP)。IMP的目的是促进加拿大的经济、社会和文化利益。许多最常见的LMIA豁免流属于IMP,可分为以下几类:
显著优势
互惠就业
慈善和宗教工作者
显著优势
外国公民提出的工作必须被视为对加拿大有益,这意味着它必须是重要的或值得注意的。加拿大签证官在确定谁获得这类工作许可方面有一定的灵活性。“重大社会或文化利益”的一些客观措施包括:
表明外籍工人拥有与其能力领域相关的学术机构颁发的学位、文凭、证书或奖项的学术记录
来自现任或前任雇主的关于外籍工人在职业或能力领域经验的证据
外籍人士是国家或国际奖项或专利的接受者
要求其成员卓越的组织成员资格证明
对其领域成就和重大贡献的认可证据
科学或学术贡献的证据
外籍人士在学术或行业出版物中撰写的出版物
在享有卓越声誉的组织中发挥领导作用
以下是加拿大在重大福利类别下的一些LMIA豁免工作许可计划。
企业家或个体经营者
希望来加拿大创业或经营企业的企业家或自营职业者可以获得LMIA豁免。该计划下的申请人必须是该企业的唯一或多数所有者,并且必须证明该企业将为加拿大带来重大利益。需要注意的是,如果您在加拿大的工作是临时性的,您才有资格获得此类工作许可。
公司内部受让人(ICT)
在加拿大有母公司、分公司、子公司或附属公司的外国企业可以通过公司内部调动人将重要人员带到加拿大。申请人必须是高管或高级经理、职能经理或对企业产品、服务、流程和程序具有专业知识的员工。
库斯马CUSMA
根据加拿大-美国-墨西哥协议(CUSMA),美国和墨西哥公民无需LMIA即可获得工作许可。
CUSMA涵盖四类临时工作:
CUSMA专业人士:有资格在大约60个目标专业之一工作的申请人。
CUSMA公司内部调动:工人转移到加拿大,为符合ICT要求的美国或墨西哥雇主的分公司、子公司或附属公司工作。
库斯马贸易商:来加拿大从事加拿大与其国籍国(美国或墨西哥)之间商品或服务贸易的工人。
CUSMA Investors:对新的或现有的加拿大企业进行了大量投资,并将前往加拿大发展和指导业务的投资者。
CETA
《全面经济贸易协定》(CETA)允许某些商务访客、投资者、ICT、服务提供商和独立专业人士在没有LMIA的情况下来到加拿大。
影视制作人员
如果电视和电影制作公司能够证明外籍工人所做的工作对制作至关重要,他们可以将工人带到加拿大。
互惠就业
当加拿大人在国外有类似的互惠工作机会时,互惠就业协议允许外国工作人员在加拿大工作。这些协议可以采用以下形式:
国际协议:外籍工人必须对加拿大有重大利益。
国际交流项目:国际青年赴加拿大工作项目。
慈善和宗教工作
慈善工作者
慈善的定义是救济贫困、促进教育或某些其他有益于社区的目的。在加拿大税务局(CRA)注册为慈善机构是一个强有力的指标,表明一个组织是慈善性质的,但外国工人可能可以在加拿大为一个未在加拿大税务局注册的组织工作。
宗教工作者
该外国人必须是其打算工作的特定宗教社区的一部分或与之分享宗教信仰。外籍工人的主要职责是特定的宗教目标,如指导或促进宗教或信仰。
加拿大移民咨询与申请欢迎联系滨屿移民!
电话咨询
400-880-2271