加拿大保持4.9%的历史低失业率

加拿大统计局（Statistics Canada）的最新数据显示，劳动力短缺、可提供的工作数量创纪录、工人太少而无法填补空缺，继续困扰着加拿大雇主。

在2022年7月的劳动力调查中，联邦政府统计和人口服务局（statistical and demographic services agency of the federal government）报告称，7月份自营职业增加了1.3%，即34000名工人，而公共部门减少了51000个工作岗位，即1.2%的劳动力

劳动力调查的重点是什么？

资料来源：加拿大统计局

“私营部门雇员的数量变化不大，”加拿大统计局报告。

7月份，老年男性的就业前景略有改善，但女性的就业前景有所下降。

该机构的报告指出：“55岁及以上女性的就业减少了33000个工作岗位，下降了1.7%，25岁至54岁的女性减少了31000个工作，7月份下降了半个百分点。”。

“对于55岁及以上的男性来说，就业岗位增加了32000个，即1.4%。15至24岁的年轻人和25至54岁的男性就业岗位几乎没有变化。”

在服务生产部门，就业人数减少了53000人，7月份下降了0.3%，损失波及批发和零售贸易、医疗和社会援助以及教育服务等多个行业。

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7月份，长期失业率连续第三个月再次下降，失业率稳定在4.9%，与6月份达到的历史新低持平。

尽管自雇人数最近有所增加，但这一工作安排仍比疫情前2020年2月的水平低7.4%。7月份，自营职业占就业的13.6%，比2017年至2019年15.2%的平均水平低1.6个百分点。

7月份就业增长最大的是生活在保护区之外的土著青年。

加拿大统计局（Statistics Canada）报告说：“7月份，居住在保留地的原住民就业率同比上升8.4个百分点，达到61%，达到2007年数据系列开始以来的最高水平。”。

“这一增长在15至24岁的第一民族青年中尤其显著，青年男子的就业率上升了15.3个百分点，达到64.4%，青年妇女的就业率提高了12.9个百分点，到60.3%。”

大多数新雇用的土著工人在销售和服务部门找到了工作。

7月份，安大略省爱德华王子岛的就业人数大幅下降

在全国范围内，7月份只有安大略省和爱德华王子岛两个省的就业率出现下滑。

安大略省7月份减少了27000个工作岗位，全职工作的减少被兼职工作的增加部分抵消

在爱德华王子岛，7月份的就业率下降了2300人，即2.6%，在很大程度上抵消了5月和6月总计2700人的增长，失业率上升了0.8个百分点，达到5.7%。

加拿大各省的失业率

资料来源：加拿大统计局

在失业两个月后，魁北克省7月份的就业率保持稳定，失业率徘徊在4.1%的创纪录低点附近

在医疗保健部门，由于新一轮新冠肺炎，大量工人因病休养，严重的劳动力短缺正在加剧。

加拿大统计局指出：“由于加拿大在6月和7月面临第七波新冠肺炎疫情，全国各地的一些医院报告称，工作人员中的新冠肺炎感染和劳动力短缺迫使他们减少了一些服务，包括暂时关闭一些急诊室。”。

“这些削减和关闭是在医疗保健部门劳动力需求未得到满足的情况下发生的，尤其是护士……职位空缺和工资调查报告2022年第一季度有23620个空缺护士职位

随着劳动力短缺的肆虐，加拿大的医院、诊所急需护士

“2022年初，护士职位空缺增加了两倍多，比五年前增加了219.8%，说明了长期趋势可能在多大程度上加剧了医院和其他医疗保健雇主当前面临的挑战。”

加拿大统计局指出，7月份有11.2%的护士请病假至少一周

加拿大统计局指出：“医院和诊所应对缺勤和未满足的劳动力需求的方法之一是安排更多的员工加班。2022年7月，带薪加班的护士比例达到了自1997年获得可比数据以来的最高水平。”。

七月份，超过五分之一的在职护士为了维持医院的运营而加班

7月份就业增长最大的是商品生产部门。

加拿大统计局指出：“7月份，服务业就业人数连续第二个月因商品生产部门的增长而下降，就业人数增加了23000人，增幅为0.6%。

截至7月31日，商品生产部门增加了17.7万个工作岗位

该机构报告称：“与12个月前相比，商品生产部门的就业岗位增加了177000个，即4.6%，而同期服务业的就业岗位则增加了51万个，即3.4%。”。

希望雇佣外国人的雇主可以通过临时外籍工人计划（TFWP）利用这些国际人才和劳动力，以及；国际流动计划（IMP）。

全球人才流（GTS）是TFWP的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内获得加拿大工作许可并处理签证申请。

雇主还可以通过在线接收移民申请的快速入境系统引进外籍人士填补空缺。

符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划之一，向快速入境池提交一份称为意向书（EOI）的在线个人资料。

然后，根据称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统，对候选人的个人资料进行相互排名。排名最高的候选人将被视为ITA的永久居民。收到ITA的人必须在90天内迅速提交完整申请并支付处理费。