加拿大移民利好：连续第三个月出现超过100万个职位空缺

加拿大雇主寻找工人的噩梦——以及希望根据经济计划移民到加拿大的外国人的福音——在6月份，职位空缺连续第三个月超过100万。

加拿大统计局（Statistics Canada）周四在其《2022年6月工资就业、收入和工时以及职位空缺》报告中指出，在该月，加拿大有更多的工人从事有薪工作，而且有更多的工作需要工人来填补。

统计和人口服务局指出：“6月份，空缺增加了3.2%，增加了32200个职位，加拿大的雇主正在积极招聘超过100万个空缺职位，准确地说是1037900个空缺职位。”。

“总劳动力需求（填补和空缺职位的总和）在6月份达到创纪录的近1770万个，即1.4%，即238700个工作岗位，高于5月份，同比增长9.4%，或1526000个工作岗位。”

6月份服务业创造的就业机会最多，增加了88000个就业机会。教育服务增加了26400个工作岗位，住宿和食品服务增加了16600个，专业、科学和技术服务增加了8800个，医疗和社会服务增加了8400个工作岗位。

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该月唯一萎缩的服务业是公共行政部门，减少了3900个工作岗位。

在商品生产部门，建筑公司增加了7800名工人，采矿、采石和石油天然气公司在6月份又雇用了1900名工人。

随着新冠肺炎大流行加剧了本已脆弱的医疗体系，医院、诊所和其他医疗和社会援助雇主不得不争先恐后地填补6月份的149700个空缺，在解决劳动力短缺方面，他们的进展甚微，3月份创下了历史新高

6月份，医疗保健和社会援助雇主计划雇佣149700名员工

目前，因缺少员工而乞讨的医疗保健和社会援助职位数量为40.8%，即43400个，高于去年6月的水平

随着夏季旅游旺季的到来，酒店、汽车旅馆、餐馆和餐饮公司真的开始感受到劳动力短缺的压力。

加拿大统计局指出：“在住宿和食品服务部门，6月份的空缺增加了6.6%，从10600个增加到171700个，同比增加了38.8%，即增加了48000个职位。”。“该行业的职位空缺率为12.2%，是所有行业平均水平的两倍多。”

随着加拿大经济慢慢恢复正常，加拿大各地的商店都拼命招聘员工。

加拿大统计局指出：“在零售业，6月份的职位空缺增加了15.3%，增加了15200个，达到114400个，尽管该行业的工资就业首次恢复到2020年2月疫情前的水平。”

“空缺率为22.5%，增加了21000个职位，高于2021 6月份，职位空缺率为5.4%。”

可用工作与加拿大失业人数相匹配

联邦机构称，在全国范围内，只有加拿大的每一个失业者明天都能找到工作，劳动力短缺才能得到遏制。

“在全国范围内，失业率与职位空缺率在6月份达到了创纪录的低点，即每个空缺职位有一个失业者。2021，这一比率为1.9。”

然而，失业工人往往与提供的工作不在同一省份，他们的特殊技能和经验与雇主要求的技能和经验往往不匹配

在魁北克、不列颠哥伦比亚、萨斯喀彻温和马尼托巴，劳动力市场特别紧张。在这四个省，根本没有足够的失业人员来填补现有的工作岗位，即使那里的每个失业人员都具备这些工作的技能和经验，并在明天找到工作。

加拿大统计局表示：“6月份，魁北克、不列颠哥伦比亚、萨斯喀彻温和马尼托巴四个省的失业率与职位空缺率低于1。”。

然而，在纽芬兰和拉布拉多，6月份每一份可用工作就有2.7名失业工人，失业率与职位空缺率之比在各省中最高。

希望雇佣外籍员工的雇主可以通过临时外籍员工计划（TFWP）利用这些国际人才和劳动力，以及；国际流动计划（IMP）。

全球人才流（GTS）是（TFWP）的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内获得加拿大工作许可和签证申请。

雇主还可以通过在线接收移民申请的快速入境系统引进外籍人士填补空缺职位。

符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划之一，向快速入境池提交一份称为意向书（EOI）的在线简介。

然后，根据称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统对候选人的个人资料进行相互排名。排名最高的候选人将被考虑申请永久居留邀请（ITA）。收到ITA的人必须迅速提交完整申请，并在90天内支付处理费。

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