加拿大失业率七个月来首次上升，达到5.4%

加拿大8月份的失业率上升至5.4%，但移民的失业率仍然低于过去16年中的任何其他8月份

对于那些希望加拿大成为永久居留地或持工作许可证或学习许可证来加拿大的人来说，这是个好消息

“过去五年内抵达加拿大的移民的失业率在2022年8月为7.6%，低于2006年获得可比数据以来的任何一个月，”加拿大统计局报告。

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在今天发布的2022年8月劳动力调查中，统计和人口服务局（statistical and demographic services agency）显示，上个月全国失业率从历史低点4.9%上升。

加拿大统计局报告说：“8月份就业人数下降了4万人，下降了0.2%，失业率上升了0.5个百分点，达到5.4%。”。

这是七个月来加拿大失业率的首次上升。

加拿大统计局说：“不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省和新斯科舍省的就业率下降，而魁北克省就业率上升。”其他省份几乎没有变化。”

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8月份失业最严重的是年轻妇女和少女以及55至64岁的老年人

但是，尽管上个月有更多的人失业，但带薪工作时间保持不变，与去年8月相比仍增长了3.7%，这表明剩余的员工可能在延长工作时间。

尽管就业机会减少，特别是在教育服务、公共部门和建筑领域，但专业、科学和技术服务领域的就业实际上有所增加。

许多人只是从劳动力中退休。

婴儿潮一代的退休为临时外国工人提供了就业机会

加拿大统计局报告说：“8月份，有30.7万加拿大人为了在去年某个时候退休而离职，而一年前为23.3万，2019年8月为27.3万。”。

尽管上个月就业人数下降，但加拿大仍然面临巨大的劳动力短缺

上月末，加拿大统计局指出，6月份加拿大仍有100多万个职位空缺，这是有数据的最近一个月。

劳动力调查的重点是什么？

资料来源：加拿大统计局

加拿大统计局在其2022年6月的工资就业、收入和工作时间以及职位空缺报告中指出，6月份空缺增加了3.2%，达到32200个职位，加拿大雇主连续第三个月积极招聘1037900个空缺职位。

由于迫切需要工人来填补职位空缺，缺乏合格的候选人，随着雇主试图在少数可用工人中竞相出价，工资面临上涨压力。

加拿大统计局（Statistics Canada）报告称：“8月份，员工的平均小时工资同比增长5.4%，从1.60美元升至31.33美元，而6月和7月均为5.2%。”

随着婴儿潮一代的退休潮继续波及劳动力市场，填补可用工作岗位的人的匮乏只会变得更糟。

“8月份，超过十分之一（11.9%）的永久雇员计划在未来12个月内离职，比2022年1月高出5.5个百分点，”加拿大统计局报告。

加拿大各省的失业率

资料来源：加拿大统计局

对雇主来说，幸运的是，自6月份以来，又有106000人在寻找工作，但许多雇主仍然难以填补空缺职位

加拿大统计局报告称：“截至2022年6月，自2015年就业空缺和工资调查数据发布以来，失业人数首次减少，为989000人，而就业空缺为1038000人。”

“这种劳动力市场紧张反映在雇主的前景中，因为2022年第三季度进行的加拿大商业状况调查结果表明，加拿大近五分之二（38.7%）的企业预计，在未来三个月内招聘熟练员工将成为一个障碍。”

经济移民为外国人、加拿大雇主带来希望

希望雇佣外籍员工的雇主可以通过临时外籍员工计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）利用这些国际人才和劳动力。

在正常情况下，全球人才流（GTS）是（TFWP）的一部分，可以在两周内获得加拿大工作许可证并处理签证申请。

雇主还可以通过在线接收移民申请的快速入境系统，引进外国人填补空缺职位。

符合资格标准并获得工作机会的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划中的一个，向快速入境池提交一份称为意向书（EOI）的在线个人资料。

然后，根据称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人被视为ITA永久居留。收到ITA的人必须迅速提交完整申请，并在90天内支付处理费。

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