北美十大科技市场包括多伦多和温哥华

多伦多和温哥华的科技工作岗位增长速度快于填补职位的技术工人数量，为希望移民加拿大的外国人创造了机会。

CBRE Research表示：“多伦多、温哥华和西雅图创造的就业机会大大超过了科技学位毕业生，而纽约地铁、波士顿和华盛顿特区的毕业生数量超过了就业机会。”。

美国商业房地产公司世邦魏理仕集团（CBRE Group）的研究部门在其最新的北美市场报告《不断发展的劳动力：2022年科技人才得分》中，将多伦多和温哥华列为十大科技人才市场

多伦多在北美科技市场排名第三，温哥华排名第八。在北美科技行业，多伦多是一头年轻的雄狮，在截至2021 12月的五年中表现出了巨大的增长。

世邦魏理仕研究报告指出：“2016至2021，多伦多的科技人才增长最快，增加了88900个工作岗位，其次是西雅图，增加了45560个工作岗位；温哥华，增加了44460个职位。”

在新兴的加拿大科技市场中，魁北克省法语区的魁北克市在这五年中也取得了突飞猛进的发展。

报告称：“最高的增长率是温哥华63%，多伦多44%，魁北克市43%。”。

多伦多和滑铁卢地区现在是科技部门的创新中心

安大略省南部科技部门的惊人增长已经达到了使其成为创新中心的临界质量。

报告称：“多伦多、西雅图和加拿大滑铁卢地区是前五大最集中的科技市场，占总就业人数的9.6%至10.3%不等。”。“高技能工人的大量集中提供了有利于创新的环境。”

尽管加拿大科技部门对技术工人的需求巨大，但就业热点不一定能产生足够的技术工人来填补这些城市的空缺

多伦多仅提供了三分之一的技术学位，约为32.9%，即29312个，这是过去五年来雇主填补88900个新技术岗位所需的

在培养足够的技术工人方面，温哥华的情况更糟，在同期需要的44460个技术学位中，只有31.6%，即14041个。

在加拿大劳动力市场短缺最严重的魁北克市，过去五年仅颁发了2313个技术学位，甚至不到10700个新技术岗位的21.7%。

这三个加拿大城市的技术工人短缺意味着拥有技术技能的外国人有机会移民，特别是在软件工程方面

然而，这些机会并不适用于北美所有前50个科技市场。在许多地方，拥有技术学位的学生实际上比就业的学生多，这使得就业竞争更加激烈。

在过去五年中，纽约市新技术毕业生的数量是新技术岗位的10倍。波士顿培养出的科技毕业生几乎是新科技工作岗位的16倍。洛杉矶毕业的科技专家人数是同期新增科技工作岗位的三倍多。

首席信息官预计，技术劳动力短缺至少还会持续两年

在去年10月的一份报告中，加拿大中小企业：乐观、招聘，并希望有所作为：加拿大中小型企业充满信心，但面临招聘、网络和供应链挑战，毕马威加拿大指出，新冠肺炎疫情改变了许多企业的工作方式。

在新的现实中，许多公司需要更多具备数字技能的员工，特别是在网络安全和数据分析方面。因此，据估计，当时68%的加拿大企业难以雇佣具备适当技能的人才来实现增长

当时，许多人已经转向移民来填补加拿大缺乏技术工人的工作。

毕马威企业（KPMG Enterprise）的国家领导人玛丽·乔·费迪（Mary Jo Fedy）在该报告中写道：“吸引、留住和发展人才是首要问题。”

“为了吸引和留住人才，中小企业需要通过采用混合工作模式，解决气候、平等和多样性问题，为员工提供更多他们想要的。”

关于CIO。首席信息官的新闻来源com的一份新闻报道估计，大约80%的加拿大企业需要更多的技术工人。

在这篇文章中，Pythian首席技术官保罗·刘易斯（Paul Lewis）表示，加拿大的IT技能短缺可能会持续至少两年。

据报道，他说：“我们还没有到开始放缓的程度。”。“我不确定我们是否已经越过了顶峰，或者我们是否已经达到了顶峰。”

经济移民为外国人和加拿大雇主带来了希望

希望雇佣外籍员工的雇主可以通过临时外籍员工计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）利用这些国际人才和劳动力。

在正常情况下，全球人才流（GTS）是（TFWP）的一部分，可以在两周内获得加拿大工作许可证并处理签证申请。

雇主还可以通过在线接收移民申请的快速入境系统，引进外国人填补空缺职位。

符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划中的一个，向快速入境池提交一份称为意向书（EOI）的在线个人资料。

然后，根据称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人被视为ITA永久居留。收到ITA的人必须迅速提交完整申请，并在90天内支付处理费。

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