以下是加拿大医疗保健行业的七大最佳工作

即使新冠肺炎大流行最严重的浪潮似乎已经过去，医疗保健工作者在加拿大仍是热门商品

护士、医生和其他雇员正在这个已经面临严重劳动力短缺的部门离职。

今年3月，加拿大医学协会（CMA）表示，该国对更多医疗工作者的需求已经达到了临界点。

CMA在一份声明中警告说：“大流行两年后，代表全国卫生工作者的组织发出警报，加拿大的卫生保健系统正在崩溃。”。

“如果不立即采取行动，未来就没有什么希望。虽然加拿大人开始看到隧道尽头的曙光，公共卫生措施正在放松，但卫生工作者却不能这样说

“在经历了两年的新冠肺炎之后，医护人员严重疲惫，精疲力尽，现在面临着巨大的系统积压和同事短缺，无法应对需求。”

对于在医疗保健方面有经验、受过培训和教育的外国人来说，这是一个移民加拿大的巨大机会。

由于对医疗保健工作者的需求，加拿大在6月份进一步加大了对外国国民的援助力度，宣布了150万美元的支出，以帮助受过培训的外国医疗保健工作者在加拿大获得认证。

移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）的议会秘书玛丽·法兰西·拉隆德（Marie France Lalonde）宣布了这项支出，旨在帮助在海外接受教育的专业人士填补魁北克省以外省份的加拿大医疗系统职位。

通过扩展成功的安大略省东部儿童医院（CHEO's）的国家新来者导航网络（N4），该项目正在为受过国际教育的医疗工作者创建一个平台，以获取有关认证的信息。

拉隆德说：“CHEO在确保卫生和社会服务部门的专业人员拥有为新来者提供公平护理和服务所需的知识和工具方面有着良好的记录。”

“我们很高兴继续与国家新移民导航网络合作，支持在国外接受教育的医疗保健专业人员在加拿大医疗保健部门找到工作

“这些服务将帮助更多新来者取得成功，同时也有助于为所有加拿大人建设更美好的未来。”

2022年医疗保健行业七大最佳工作

1.注册护士（NOC 3012）

如今，加拿大几乎没有一家医院或诊所不需要注册护士。ca就业网站显示了截至2022年9月13日，该国注册护士职位的12939个职位。

“这些受过良好教育、高素质的护士站在医疗保健系统的缺口中，在所有领域为患者提供护理，”Randstad指出。“他们在医院、医生办公室、诊所、学校、政府机构、家庭健康办公室、疗养院和许多其他地方工作，对拯救生命和为数百万加拿大人提供日常服务至关重要。”

联邦政府的就业银行求职网站将加拿大注册护士未来三年的就业前景评为“良好”

根据就业银行的数据，注册护士每周工作37.5小时，低端年薪为51246美元，高端年薪为94321美元。

2.执业护士（NOC 3233）

在执业医师、注册护士或其他医疗团队成员的指导下，执业护士提供护理服务，通常作为手术室技术人员在手术前和手术期间为患者做准备并向执业医师提供帮助

“你可以得到这些护理工作，而不需要像许多注册护士职位所要求的那样多的教育和经验，”Randstad指出。“对于那些觉得需要直接照顾病人的人来说，有执照的实际护士工作可能是进入医疗保健职业的一扇大门。”

就业银行报告称，在未来三年，加拿大大部分地区持照实习护士的就业前景良好。

在加拿大，根据每周37.5小时的标准工作时间，持照实习护士的工资中位数在低端为42900美元，高端为64798美元。的确截至9月中旬，ca列出了2928份这些医护人员的职位。

3.医疗行政助理（NOC 1243）

加拿大各地都有医疗行政助理的职位，就业银行对这些医疗工作者未来三年的就业前景进行了评估。

这些是病人通常在医院里第一次看到的人，当他们走进医院登记时，他们也是那些将医疗记录妥善归档的人。

“他们帮助检查患者，确保记录是最新的，支持索赔账单流程，并为临床工作人员和医疗管理提供一般行政支持，”Randstad指出

“这些职位的合格候选人具有很强的沟通和分析能力，能够为患者提供客户服务支持，并注重细节和组织。”

根据标准工作周，医疗行政助理的工资中位数从低端的31200美元到高端的56335美元不等。

4.医学实验室技术员（NOC 3212）

新冠肺炎大流行使对医学实验室技术人员的需求激增，因为冠状病毒检测的数量随着危机的每一波爆发而飙升。

“但是，实验室技术职位也因为大流行以外的原因而成为工作的趋势，”Randstad指出。

“更好的诊断程序、对家庭检测的依赖以及寻求自身DNA信息的人数激增，近年来增加了对实验室的需求。”

医学实验室技术人员进行常规医学实验室测试，清洁和维护医学实验室设备。他们在医院、诊所、研究机构、中学后教育机构和政府研究实验室的医学实验室工作。

就业银行预测，至少在未来三年，这些医疗工作者的就业前景良好。

根据标准工作周，加拿大医学实验室技术人员的年薪中位数从低端的36172美元到高端的78000美元不等。

5.医务秘书（NOC 1243）

就业银行预测，在2028年结束的十年中，加拿大将缺少大约4000名医务秘书。

“对于医疗行政助理，在2019-2028年期间，由扩展需求和替换需求产生的新职位空缺预计将达到30000个，而由离校生、移民和流动性产生的26000名新求职者预计将填补空缺，”联邦政府的求职网站表示。

这就是为什么就业银行预测未来三年全国各地的医务秘书的“良好”就业前景

Randstad指出：“医务秘书在办公室提供了总秘书所做的支持，但他们的工作是在充满医疗理念和要求的环境中完成的。”

“医疗保健领域这些顶级职位的合适人选必须具备医学术语知识、对患者需求的理解以及对临床工作人员的严格要求，并具有在受监管、合规驱动的环境中工作的经验。”

职业银行的数据显示，医疗秘书的年薪中位数从最低的31200美元到最高的56335美元不等。

6.医院管理员（NOC 0014）

医院和其他医疗机构（如医疗诊所）的管理人员和政府部门中忽视医疗保健的管理人员的薪酬范围可能是该行业中范围最广的，因为这些工作涵盖了从忽视少数员工的主管到管理大型医院和卫生机构的高级管理人员

“虽然这些职位所需的经验和技能明显不同，但任何类型的医疗保健经理都有一个共同的目标：平衡患者护理和临床服务的质量与预算和资源管理等业务事项，”Randstad指出。

就业银行的数据显示，在加拿大，这些医疗保健经理的年薪中位数从最低的38961美元到最高的182227美元不等，按每周37.5小时的标准计算。

7.家庭支持人员（NOC 4412）

随着婴儿潮一代的老龄化，加拿大家庭支持人员严重短缺，不幸的是，这一流行病给许多人造成了损失

就业银行估计，在截至2028年的十年中，加拿大将有33900个新的家庭支持工作岗位

“许多老年人希望尽可能长时间住在家里，而这场大流行只增加了这些数字，”兰斯塔德指出。“家庭支持工作者为有自己或朋友和家人无法提供的医疗或护理需求的所有年龄段的人提供日常生活和陪伴活动方面的帮助。”

根据标准工作周，加拿大家庭支持工人的年薪中位数从低端的26247美元到高端的45006美元不等。

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