安大略零售商在没有足够的工人填补工作岗位的情况下努力扩大规模

安大略省的零售商们开始担心，并希望该省能吸引更多的经济移民，因为在圣诞节购物季之前，因缺少工人而乞讨的工作岗位数量不断攀升

加拿大统计局的数字显示，安大略省的职位空缺数量从去年第二季度的264530个增加到今年同期的387235个，几乎增加了46.4%。

尽管有更多的安大略人在保住工作。

安大略省的工资雇员人数增加了506895人，增幅超过8.6%，从去年第二季度的近590万人增至今年可比季度的近640万人

加拿大最大省份的劳动力短缺似乎也在加剧，从今年第一季度到第二季度，职位空缺增加了近15%

据报道，加拿大零售委员会发言人米歇尔·瓦西利森（Michelle Wasylyshen）告诉CBC新闻，“随着购物最繁忙的几个月即将到来，零售商们尤其关注这个问题。”。

安大略省商会主席兼首席执行官罗科·罗西表示同意。

8月初，他给安大略省移民部长蒙特·麦克诺顿（Monte McNaughton）写了一封信，敦促他将试点移民项目永久化。

罗西写道：“由于劳动力市场影响评估（LMIA）显示，安大略省有足够的人才来填补这一职位，即使这些人不愿意搬迁到该地区，因此，无法吸引主要城市中心居民的小型和农村社区雇主往往被剥夺了雇用临时外籍工人的机会。”。

“已经引入了区域试点，以帮助填补当地劳动力短缺，支持选定农村和小型社区的经济增长。我们认为这些试点应该永久化。”

企业集团希望在OINP下看到更高的分配

商会主席还呼吁移民部长根据安大略省移民提名计划（OINP）增加该省的拨款

罗西写道：“在加拿大，联邦政府每年都会给每个省分配一组允许他们接受的经济移民。”。

“2021，分配给安大略省的资金为9000美元，考虑到安大略有机会获得有酬就业，这完全不够。虽然该省已呼吁联邦政府将这一数额翻一番，但实际需求可能要高得多。”

在整个加拿大，有近100万个工作岗位因缺少足够的工人而无法填补，许多雇主正通过该国的经济移民计划转向外国公民。

加拿大皇家银行（RBC）在今年早些时候的一份报告中指出：“几乎在加拿大的每个行业和每个部门，历史性的劳动力短缺都严重打击了公司。”。

7月下旬，经济学家克莱尔·芬（Claire Fen）和内森·詹森（Nathan Janzen）以及经济学作家娜奥米·鲍威尔（Naomi Powell）概述了加拿大雇主面临的严峻现实。

他们指出：“截至2022年6月，加拿大企业的职位空缺比流感爆发前增加了近70%。”。“但这些公司竞争的失业工人比2020年2月时少13%

一半的加拿大企业因劳动力短缺而受损

“影响是严重的：超过一半的加拿大企业表示，劳动力短缺限制了它们提高产量的能力，比大流行前的40%和十年前的30%有所上升。”

希望雇用外籍人士的雇主可以通过临时外籍工人计划（TFWP）利用这些国际人才和劳动力，以及；国际流动计划（IMP）。

全球人才流（GTS）是TFWP的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内授予加拿大工作许可证并处理签证申请。

雇主还可以通过在线接收移民申请的快速入境系统引进外籍人士填补现有职位。

符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划中的一个，向快速入境池提交一份名为意向书（EOI）的在线个人资料。

然后，根据一个称为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统，对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人将被考虑申请永久居留邀请（ITA）。收到ITA的申请人必须尽快提交完整申请，并在90天内支付处理费。

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