加拿大有超过100万个新工人职位空缺

2022年5月版的加拿大统计局月度工资就业、工资、工时和职位空缺报告已经公开。研究表明，自2021 5月以来，加拿大从公司获得收入或福利的员工首次减少。

根据这份报告，截至去年5月，已有26000个职位不再获得薪酬。安大略省和马尼托巴省分别报告了30000个和2500个职位空缺，降幅最大。不列颠哥伦比亚省是唯一一个工资工人增加的司法管辖区。

大多数行业的工资劳动力减少

据报道，教育服务、医疗保健和社会支持等行业的就业岗位减少了近1.7万个，服务生产行业的就业人数出现了一些最大的下滑。

此外，整个建筑业的就业人数也大幅下降。5月份，就业人数减少了近17500人，这是自2021 7月以来的首次下降。建筑业就业人数下降的近三分之二归因于大部分职位的流失。这一损失主要归因于该省各地发生的罢工，导致一些项目长期拖延。

零售业的就业率仍高于2021

安大略省的零售业就业岗位也出现了全国最大的下降。零售行业的工薪雇员人数已连续第二个月下降。尽管如此，零售业的总体就业率仍比2021 5月高出6%。与安大略省相比，魁北克省、新不伦瑞克省、不列颠哥伦比亚省、纽芬兰省和拉布拉多省的零售业就业人数都有所增长。

专业、科学和技术服务业是各省唯一增长的行业，增加了10000多个工作岗位，主要是在计算机系统设计和相关服务等高科技领域。

每周平均收入是多少？

尽管就业人数减少，但零售业5月份的周工资涨幅最大，比2021同期增长9.3%。专业、科学和技术服务的工资增长了8.1%。相比之下，艺术、娱乐和娱乐业的平均周工资下降了9.7%。

自4月份的报告发布以来，员工的平均周工资增长了2.5%。这可能是工人换工作或提高工资的结果。调查发现，较高的平均值并不是工作时间增加的结果，五月份的工作时间稳定在比新冠肺炎之前的水平高1.5%。

医疗保健行业的空缺职位数量正在增加

加拿大5月份的失业率为5.1%，创下历史新低（6月份甚至降至4.9%）。根据该报告，目前医疗保健和社会服务部门有143000个空缺职位，占6.1%。与4月份的空置率相比，这是一个显著的增长，4月份空置率比2021 5月分别高5.4%和20%。

5月份，新斯科舍省和马尼托巴省的住宿和食品服务部门共有161000个空缺职位，职位空缺率超过10%。住宿和食品服务连续第十三个月出现空缺。

低失业率和高职位空缺

在加拿大，有100多万个空缺职位。然而，这与4月份的数据一致，自2021 5月以来，空缺职位的数量增加了300000多个。劳动力调查对2022年5月的低失业率和高职位空缺率的估计表明，随着加拿大劳动力年龄的增长和进入退休期，许多行业的劳动力短缺正在加剧，对移民加拿大的需求也在增加。加拿大的目标是超过43万人，目前正准备在2022年迎来有史以来最多的永久居民。到2024年，这一目标将上升到45万人以上。

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