加拿大9月报告近995000个职位空缺

尽管加拿大工人又获得了8.5万个工作岗位，但9月份加拿大的职位空缺有所增加，为将加拿大视为经济移民目的地的外国国民创造了更多的机会。

加拿大统计局在其2022年9月的《工资就业、收入和工时以及职位空缺》报告中报告，雇主支付工资的雇员人数上升了半个百分点。

统计和人口统计服务机构指出：“9月份，服务生产部门的工资就业增加了61400人，增长0.4%，占每月总增长的72%。”。

“总体而言，服务业生产部门的15个部门中有9个部门录得增长，其中医疗保健和社会援助部门增加了20700个工作岗位，增幅为0.9%，其次是住宿和食品服务部门，增加了8400个工作岗位或0.7%，零售贸易部门增加了8200个工作职位，增幅为0.4%。”

在加拿大，餐馆、酒店和汽车旅馆都在疯狂招聘

加拿大统计局指出：“9月份，住宿和食品服务部门的工资就业增加了8400人，增长了0.7%。”。

“这使得自2022年2月以来，继新冠肺炎Omicron变种首次出现后，总收益达到173100，增长15.6%。”

该行业仍有大量的就业机会增长空间，许多雇主都在拼命寻找员工。这可能就是为什么住宿和食品行业的就业人数仍低于疫情前水平4.5%的原因。

“9月份，在全国范围内，住宿和食品服务业中三分之二的行业的月工资就业增长，主要是全方位服务餐厅和有限服务餐饮场所，增加了5100个工作岗位，增幅为0.5%；休闲停车场和休闲营地，增加了1900个工作岗位或10.8%；旅游住宿业，增加了1600个工作岗位（增幅为1%）。”加拿大统计局指出

9月，魁北克工人在带薪就业中获得最大收益

不过，管理岗位下降了半个百分点。该部门是唯一一个服务业有薪就业人数下降的部门。

9月份，魁北克省有薪工作的工人人数增长最大，法语省增加了39000名工人。安大略省又有15300名工人获得有薪工作，不列颠哥伦比亚省增加10500人，阿尔伯塔省增加10400人

纽芬兰和拉布拉多是9月份有薪就业人数下降的唯一省份，这通常是有薪工作的季节性高峰。

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尽管9月份有更多的工人找到了工作，但求职者可获得的就业机会仍在增加

加拿大统计局指出：“在所有部门，9月份的职位空缺数量增加了3.8%，即36300个职位，达到994800个。”

住宿和食品服务业的可用工作岗位增加了12%，建筑业增加了14%。然而，制造业的职位空缺数量下降了11.3%。

雇主可以用临时外籍工人或申请永久居留的人来填补工作

根据快速入境系统，如果移民符合三个联邦移民计划（联邦熟练工人计划（FSW）、联邦熟练技工计划（FST）和加拿大经验班计划（CEC）或参与的省级移民计划之一的资格标准，他们可以在线申请永久居留权。

然后，根据名为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人将被视为永久居留申请邀请函（ITA）。收到ITA的人必须在90天内迅速提交完整的申请并支付处理费。

通过省级提名计划（PNP）网络，加拿大十个省和三个地区中的几乎所有省份都可以提名技术工人候选人，只要他们具备当地经济所需的特定技能，就可以进入加拿大。获得省级或地区提名的成功候选人可以通过联邦移民局申请加拿大永久居留权。

加拿大雇主还可以通过临时外籍工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）招聘和雇用外籍人员。

全球人才流（GTS）是TFWP的一部分，在正常处理情况下，可在两周内获得加拿大工作许可证并处理签证申请。

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