随着加拿大就业市场持续紧张，混合工作安排变得流行

加拿大统计局（Statistics Canada）的报告显示，1.1月，混合工作安排越来越受欢迎，近十分之一的加拿大工人现在至少部分时间选择在家工作，其余时间则在其他地方工作

统计机构在其最新的劳动力调查中指出：“11月，拥有混合安排的工人（即通常在家和在家以外的地方工作的工人）的比例上升了0.4个百分点，达到9.4%，自2022年初以来一直呈逐步上升趋势。”。

特别重要的是，混合工作安排的增加并不是以在家工作为代价的。在新冠肺炎疫情后的现实中，几乎六分之一的加拿大工人在家工作。

加拿大统计局表示：“11月份，通常只在家工作的工人比例为15.6%，变化不大。”

大多数新的加拿大工作都是全职的

加拿大统计局（Statistics Canada）报告称：“自2021 11月以来，全职工作首次超过新冠肺炎疫情前的水平，全职工作增加了46万个工作岗位，增长了2.9%……总的来说，在截至11月的12个月里，全职工作人员的比例增加了0.8个百分点，达到81.9%。”。

在周五发布的《劳动力调查》中，加拿大统计局描绘了该国劳动力市场持续紧张的情况，雇主越来越面临提高工资的压力。

加拿大统计局（Statistics Canada）报告称：“11月，员工平均时薪增长率连续第六个月保持在5%以上，同比增长5.6%，每小时增长1.71美元，至32.11美元。”。

11月，该国新增了1万个有薪有补的工作岗位，失业率从0.1%降至5.1%，大多数新雇用的女性年龄在25岁至54岁之间，从事金融、保险、房地产和娱乐业

11月，又有21000人在金融、保险、房地产、租赁和租赁行业找到了工作，这些工作在全国范围内分布相当均匀。

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制造业当月还增加了19000个工作岗位，这是在10月份新增24000个工作岗位的基础上增加的，该行业最新的工作岗位大多在魁北克省和阿尔伯塔省。

加拿大统计局报告称：“11月，信息、文化和娱乐业的就业人数增加了1.6万人，增长1.9%。”

“这是自2022年2月第五波大流行后公共卫生限制放松以来，该行业的首次增长。与12个月前相比，该行业就业岗位增加了3.5万个。”

15岁至24岁的青少年和年轻男子的就业率略有下降，尤其是建筑业、批发和零售业。

加拿大统计局（Statistics Canada）报告称：“建筑业从业人数减少了25000人，11月下降了1.6%，完全抵消了10月的增长。”。

“下降幅度最大的是阿尔伯塔省，该省裁减了13000个工作岗位，而不列颠哥伦比亚省则减少了9200个工作岗位。（但）从2021 12月到2022年3月，建筑业的就业人数同比增长了84000人，即5.9%，这完全是因为这两个地区的就业人数有所增加。”

11月，劳动年龄群体的总体就业率上升了0.8%，达到84.7%，主要原因是当月核心就业率达到81.6%的女性有所增长。

加拿大统计局指出：“这是自1976年获得可比数据以来，核心老年女性的最高比率，与2022年5月记录的81.4%的前一个高点相似。”。

移民妇女也受益于加拿大妇女劳动力市场的改善。

加拿大统计局指出：“在最近的移民中，即在过去五年内获准进入加拿大的移民，核心老年妇女的就业率为69.7%，这是自2006年有可比数据以来11月份该群体的最高水平。”。

联邦机构将此归因于最近移民妇女的教育水平较高。

加拿大统计局（Statistics Canada）指出：“这与2021人口普查结果一致，该结果显示，与之前的移民相比，新移民在加拿大的教育水平和入学前经历更高，这两个因素都可能支持劳动力市场融合。”。

在全国范围内，只有法语省份魁北克的就业人数增加了28000个。包括阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省在内的五个省的就业率下降。

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