加拿大将向临时外籍工人的配偶发放开放工作许可证

加拿大将通过一项为期两年的措施，允许临时工的配偶获得工作许可，以缓解其劳动力短缺危机。

从1月份开始，临时工的配偶和工作年龄子女将能够在加拿大工作。

移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）表示，此举将“通过向所有技能水平的家庭成员发放工作许可证，帮助雇主找到他们需要的工人来填补劳动力缺口”。

他说：“我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺，同时也支持工人的福利和团结他们的家庭。”。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）表示，新措施将使20万临时工的家庭有资格在加拿大工作。

即将到来的阶段将从1月份通过临时外籍工人计划和国际流动计划的高工资流获得工作许可的人开始。

第二阶段和第三阶段，首先是TFWP的低工资流，然后是农业工人，将在适当的时候推出。

IRCC表示：“这项临时措施旨在通过家庭团聚来改善员工的情绪健康、身体健康和经济稳定。”

“因此，预计工人将更好地融入他们的整体工作环境和社区。”

加拿大家庭工作许可证：三个阶段

第一阶段

通过临时外籍工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人家属将有资格在2023年1月申请开放工作许可。

第二阶段

第二阶段的目标是在协商后，将该措施扩大到TFWP低工资阶层工人的家庭成员。

第三阶段

在与农业合作伙伴和利益攸关方协商评估操作可行性后，第三阶段是将该措施扩大到农业工人的家庭成员。

旅游部部长兰迪·博伊索纳（Randy Boissonnault）表示：“在我们为疫情后的增长做好准备时，劳动力是加拿大旅游业面临的首要挑战。”

今年1月至10月，加拿大签发了64.5万份工作许可证，是去年同期签发的16.3万份的近四倍。

混合工作安排在加拿大变得流行

加拿大统计局（Statistics Canada）的一份报告发现，11月，混合工作安排越来越受欢迎，近十分之一的加拿大工人现在选择至少部分时间在家工作，其余时间在另一个地方工作。

该统计机构在其最新的劳动力调查中表示：“11月，拥有混合安排的工人（即通常在家和在家以外的地方工作的工人）的比例上升了0.4个百分点，达到9.4%，自2022年初以来一直呈逐步上升趋势。”。

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特别重要的是，混合工作安排的增加并不是以在家工作为代价的。在新冠肺炎疫情后的现实中，几乎六分之一的加拿大工人在家工作。

加拿大统计局表示：“11月份，通常只在家工作的工人比例为15.6%，变化不大。”。

大多数新的加拿大工作都是全职的。

加拿大统计局（Statistics Canada）报告称：“自2021 11月以来，全职工作首次超过新冠肺炎疫情前的水平，全职工作增加了46万个工作岗位，增长了2.9%……总的来说，在截至11月的12个月里，全职工作人员的比例增加了0.8个百分点，达到81.9%。”。

加拿大11月增加了10000个有薪、有人填补的工作岗位，失业率从0.1%降至5.1%，大多数新雇用的女性年龄在25岁至54岁之间，从事金融、保险、房地产和娱乐业。

11月，又有21000人在金融、保险、房地产、租赁和租赁行业找到了工作，这些工作在全国范围内分布相当均匀。

制造业当月还增加了19000个工作岗位，这是在10月份新增24000个工作岗位的基础上增加的，该行业最新的工作岗位大多在魁北克省和阿尔伯塔省。

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