全球人才流计划新增五个符合条件的职业

12月22日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）扩大了全球人才流（GTS）中合格职业的名单。

ESDC是一个致力于支持加拿大劳动力的政府部门，对许多移民事务进行监督，包括发布劳动力市场内部评估（LMIA）和监督GTS；一个快速处理的工作许可计划，旨在帮助加拿大雇主雇佣技术行业的外国熟练工人。

根据《通用技术规范》，希望为17个需求行业（包括加拿大劳动力供应不足）中的一个招聘外国熟练工人的雇主可以申请并获得工作许可。GTS希望为工作许可证制定两周的服务标准。

GTS新增了哪些职业？

以前有12个职位，现在合格的职业名单扩大到17个，增加了5个工程职位。

这些是：

• 土木工程师（NOC代码21300）；

• 电气和电子工程师（NOC代码21310）；

• 采矿工程师（NOC代码21330）；

• 航空航天工程师（NOC代码21390）；和

• 计算机工程师（软件工程师和设计师除外，NOC代码21311）。

为什么有更多的职业符合资格？

GTS的合格职业列表根据加拿大劳动力市场需求而变化；这五个新职位的加入很可能表明加拿大内部对工程劳动力的需求。

今年还出现了一种越来越大的趋势，即针对移民的特定职业，以更直接地解决加拿大的劳动力市场需求。

这些措施包括：

• 引入了新不伦瑞克关键工人试点计划（NBCWP），该计划与六家雇主合作，直接解决新不伦威克的劳动力需求；

• 消除通过快速入境申请的医生永久居留的障碍（在医疗保健工作者历史性劳动力短缺的情况下）；和

• C-19号法案的批准；这授予移民部长在快速入境池中创建群体的权力（基于政策需求，如需求职位），并向这些群体发出申请邀请（ITA）。因此，在2023年，快速入门可能会更多地针对职业。

在新冠疫情后的世界中，随着加拿大继续面临严重的劳动力短缺和越来越多的退休人员，该国似乎将继续以更有针对性的方式满足其经济需求；因为加拿大已经将移民确定为满足需求劳动力需求的手段。

通过GTS招聘外国人才的雇主需要确保他们正确准备申请；包括制定劳动力市场福利计划（LMBP），以表明其对对加拿大劳动力市场具有持久、积极影响的活动的承诺。移民律师可以极大地补充这里的申请准备工作，以确保程序标准的完整性和合规性。

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