工资管理员现在可以通过Express Entry移民加拿大

来自世界各国的工资管理员现在可以通过快速入境系统的联邦熟练工人（FSW）计划移民到加拿大。

11月16日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）在其工人移民计划下的合格职业名单中增加了16个新工作岗位，使FSW的改变成为可能。

359种职业现在符合联邦技术工人计划

在2021国家职业分类（NOC）在IRCC生效的同一天，这增加了FSW下的合格职业数量，达到359个。

这16种新职业都被认为是工人必须获得大学文凭、两年以下学徒培训或六个月以上在职培训的职业。

FSW下合格职业列表中新增工作的完整列表包括：

• NOC 13102工资管理员

• NOC 33100牙科助理和牙科实验室助理

• NOC 33102护士助理、医嘱员和患者服务助理

• NOC 33103药房技术助理和药房助理

• 国家奥委会43100名中小学教师助理

• 国家奥委会43200警长和法警

• NOC 43201惩教人员

• NOC 43202执法人员和其他监管人员

• NOC 63211美容师、电工和相关职业

• NOC 73200住宅和商业安装商和服务商

• NOC 73202害虫控制器和熏蒸器

• NOC 73209其他维修人员和服务人员

• NOC 73300运输卡车司机

• NOC 73301公共汽车司机、地铁运营商和其他交通运营商

• NOC 73400重型设备操作员

• NOC 93200飞机装配工和飞机装配检验员

工资管理员是削减工资支票、收集和核实工资信息、管理员工福利和维护准确工资信息的人员。任何曾在加拿大任何公司工作过的人都从工资管理员的工作中受益。

公司正在寻找具有专业知识和培训的工资管理员

随着加拿大经济在新冠肺炎疫情后出现反弹，雇主不断增加工人，对工资管理人员的需求不断增加。

联邦政府就业委员会Jobbank对加拿大各地工资管理人员的就业前景进行了从好到非常好的排名。的确，12月底，就业网站为这些上班族列出了683个工作岗位。

“不久前，工资还被视为一项任何人都可以完成的行政任务，”国家工资研究所（National payroll Institute）主席彼得·特扎内塔基斯（Peter Tzanetakis）表示。“今天，它被公认为需要培训、专业知识和投资的职业。”

这家拥有40000名成员的加拿大工资管理员协会于2022年5月更名，多年来一直被称为加拿大工资协会，该协会提供会员服务、研究和政府宣传活动。

渥太华将工资管理员列入FSW下的合格职业名单之际，人力资源巨头兰斯塔德正在鼓励雇主寻找外籍人士填补空缺职位。

Randstad在其网站上警告说：“在招聘过程中，不应该缺乏对外国教育和经验的认可。”。

人力资源巨头敦促雇主招聘高技能外籍人士

“是的，某些行业需要特定的技能或培训，这些技能或培训只能在加拿大获得认证。但是，如果你不属于这些行业，请尝试查看他们的教育情况，了解更多有关该学校的信息，以及他们在该校的教学或培训方式。外国经验对任何公司都有好处。”

就业银行数据显示，加拿大工资管理员的年工资中位数为53430美元。

希望通过FSW申请永久居留的外国人必须在过去十年内拥有一年的有薪工作经验，从事NOC 2021体系中的TEER 0、1、2或3类工作。

该项目的申请人还必须参加语言测试，以证明他们拥有足够的语言技能，能够在加拿大成功立足。语言测试评估申请人在以下方面的能力：

• 听

• 讲话

• 阅读

• 写

为了符合FSW的资格，申请人需要在所有类别中至少获得加拿大语言基准（CLB）7级，并证明他或她在抵达加拿大后有足够的钱来支持自己和任何亲属。

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