加拿大央行行长警告称，增加移民或面临更高的利率以抑制通胀

加拿大银行行长蒂夫·麦克勒姆（Tiff Macklem）希望该国引进更多的移民来填补因缺乏工人而乞讨的工作岗位，并警告称，如果没有这些额外的工人，可能还会有更多的利率上调。

在渥太华举行的经济、金融和中央银行多样性、公平和包容性会议上，麦克勒姆在演讲中描述了一个不同步的劳动力市场

他说：“企业很难雇佣足够的工人来生产加拿大人想要购买的所有商品和服务。职位空缺不断增加，公司报告称劳动力普遍短缺。”。

“这是经济过热的征兆。企业无法跟上需求，这导致价格上涨。”

麦克勒姆说，更多的经济移民可以帮助加拿大平衡劳动力供应

通过提高利率可以抑制通货膨胀。

麦克勒姆表示：“货币政策影响需求。通过提高利率，我们正在减少支出，这将减少对工人的需求。毫无疑问，这在各个部门和工人之间都会产生不平等的后果。”。

但该国央行行长解释说，移民也有助于缓解加拿大央行提高利率的需要。

“另一种平衡供需的方法是增加工人的供应，”他说。“这需要时间，而且通货膨胀已经太高，而且高通货膨胀变得根深蒂固的风险也越来越高。增加劳动力供应不是减缓需求的替代方案

“但这是一种恭维。我们在供应方面做得越多，在需求方面需要做的就越少。”

麦克勒姆的信息很明确：增加移民或面临更高的利率上调。

2022年，加拿大央行（Bank of Canada）七次上调目标隔夜利率，将其上调至4.25%，创下自2008年以来的最高水平，以遏制10月份达到6.9%的通胀

随着加拿大银行在3月份的一系列加息中将政策利率从0.25%上调，它推高了最优惠利率和抵押贷款利率，这使得加拿大人买房变得更加困难

加拿大和许多其他国家一样，受到新冠肺炎疫情的严重打击，一度被封锁，并实施了许多公共卫生限制，所有这些都对该国经济产生了巨大影响。

麦克勒姆说：“以前从未有过如此多的经济被关闭，如此突然，如此长时间。”

“但由于新的疫苗和特殊的财政和货币政策，复苏速度是有史以来最快的。到8月，也就是4月（2020年）就业率最低的四个月后，加拿大近三分之二的就业损失得到了弥补。”

新冠疫情后的快速复苏导致大量劳动力短缺

这种快速复苏导致了大规模的劳动力短缺，因为经济的几个部门的雇主都在努力寻找被解雇的工人，并将他们转移到其他工作岗位。

加拿大统计局在其2022年第三季度报告中指出，全国仍有95.96万个职位空缺，较今年第二季度99.22万个空缺职位的历史高点下降3.3%，但仍远高于2021同一季度的水平。

加拿大统计局报告称：“这比2021第三季度高8.3%，比2020年第一季度高72.7%。”。

2022年第三季度，职位空缺率为5.4%，其计算方法是将加拿大的空缺职位数量除以已填补和未填补的职位总数。

移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）对加拿大劳动力短缺做出了回应，将未来三年每年的移民目标提高到创纪录的水平。

在其2023-2025年移民水平计划中，渥太华将2023年的目标定为465000名新永久居民。2024年，该国将迎来48.5万名新的永久居民，2025年将迎来50万名新永久居民。

这意味着在未来三年里，加拿大总共有145万移民。

在劳动力严重短缺的情况下，加拿大雇主可以通过临时外籍工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）招募和雇佣外籍员工。

全球人才流（GTS）是TFWP的一部分，在正常处理情况下，可在两周内获得加拿大工作许可证并处理签证申请。

快速入境系统允许熟练工人在线申请移民

根据快速入境系统，如果移民符合三个联邦移民计划之一的资格标准，即联邦熟练工人计划（FSW）、联邦熟练技工计划（FST）和加拿大经验班计划（CEC），或参与的省级移民计划，他们也可以在线申请永久居留权。

然后，根据名为综合排名系统（CRS）的基于分数的系统对候选人的个人资料进行排名。排名最高的候选人将被视为永久居留申请邀请函（ITA）。收到ITA的人必须在90天内迅速提交完整的申请并支付处理费。

通过省级提名计划（PNP）网络，加拿大十个省和三个地区中的几乎所有省份都可以提名技术工人候选人，只要他们具备当地经济所需的特定技能，就可以进入加拿大。获得省级或地区提名的成功候选人可以通过联邦移民局申请加拿大永久居留权。

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