加拿大延长临时外籍工人家庭成员的工作许可

加拿大经济增长缓慢，使得企业主，特别是旅游业的企业主，很难找到他们需要的工人。

移民、难民和公民事务部部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）和旅游部部长兼财政部副部长兰迪·博伊索纳尔特（Randy Boissonnault）宣布，加拿大将向临时外籍工人的家庭成员发放工作许可证。将工作许可资格扩大到支持加拿大主要申请人的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，帮助雇主找到他们需要的工人。

工作许可资格的变更是什么？

在此公告之前，配偶只有在主要申请人从事高技能职业的情况下才能获得工作许可。通过让家庭团聚，这项临时措施旨在改善员工的情绪健康、整体健康和经济稳定。因此，期望员工更好地融入其整体工作社区和环境。

从2023年1月开始，加拿大将通过一项为期2年的临时措施，为所有技能水平的工人采取分阶段办法，将在加拿大工作的资格扩大到配偶和工作年龄子女。例如，医疗、贸易和酒店业的工人家庭将被包括在内。据估计，由于这一新方法，超过200000名外籍工人的家庭成员可以在加拿大开始工作，为希望在加拿大工作的外籍工人和满足其劳动力需求的雇主提供更多机会。

确保成功的3个阶段

根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的官方网站，为确保其成功，临时措施将分三个阶段实施：

• 第一阶段：通过临时外籍工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员将能够申请开放工作许可证。

• 第二阶段：在协商之后，第二阶段打算将该措施扩大到临时外籍工人计划低工资工人的家庭成员。

• 第3阶段：这将涉及与农业合作伙伴和利益相关者协商，以确定将该措施扩大到农业工人家庭的操作可行性。

移民将继续在解决加拿大劳动力短缺方面发挥重要作用，政府将继续实施政策，帮助雇主满足所有技能水平的招聘需求。

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