劳动力调查：2023年2月加拿大就业情况稳定

根据加拿大统计局（Statistics Canada）最新的劳动力调查，继2022年12月和2023年1月的两次月度增长后，加拿大的就业率保持相对不变（+22000；+0.1%）。

失业率保持在5.0%，略低于2022年夏季创纪录的4.9%。加拿大2月份的失业人数刚刚超过100万，与1月份基本持平。

此外，25岁至54岁的成年人或核心年龄的成年人的就业情况基本不变。与前一个月相比，青年就业也几乎没有变化。

妇女就业

2月份，55-64岁女性的就业人数增加了30000人（+1.9%）。2月份，该年龄组的女性中有6人以上就业，这是有记录以来的最高比例。

2023年2月，58.9%的15岁及以上女性就业。这一数字高于2022年8月的58.1%，但低于2007年10月创纪录的59.2%。从2022年8月到2023年2月，女性就业人数增加了21.4万人，占同期就业增长的61%。

按行业分列的就业趋势

专业、科学和技术服务业一直是就业增长的重要驱动力，在过去三年中占总净就业增长的三分之一以上。2月份，该行业的就业人数同比增长4.7%（+84000），超过了所有行业的增长（+2.1%）。此外，该行业员工的小时工资同期增长9.6%（+3.83美元至43.69美元），是各行业中增长最快的。

2月份，医疗保健和社会援助领域的就业人数增长了0.6%，即15000人。在逐年的基础上，医疗保健和社会援助的就业人数增加了1.7%，即44000人。

2月份公共行政部门的就业增加（+10000，+0.9%）。公共行政行业包括为联邦、省、地区、市和土著政府工作的人员，集中在安大略省（+7600人；+1.7%）和新不伦瑞克省（+1500人；+4.3%）。与一年前的2022年2月相比，公共行政行业的就业人数增长了7.7%。

商业、建筑和其他支持服务业的就业率下降（-11000；-1.5%），这是该行业一年多来首次出现明显下降。下降最集中在安大略省（-16000，-5.3%）。

批发、零售贸易和建筑业的就业情况基本保持不变。

各省和地区的就业趋势

爱德华王子岛、纽芬兰和拉布拉多、新不伦瑞克和马尼托巴的就业率上升，新斯科舍的就业率下降。

在爱德华王子岛，2月份就业增长2.0%（+1700），这是三个月来的第二次增长。2月，更多的王子岛居民全职就业（+2400人）。

在纽芬兰和拉布拉多，就业增加了1.6%（+3800），这是三个月来第二次就业增加。失业率下降了1.9个百分点。

在新不伦瑞克省，就业增加了1.3%（+5100），这也是三个月来第二次就业增加。在逐年的基础上，该省的就业人数增长了近5%。

在马尼托巴省，在全职就业的推动下，经过三个月的微小变化后，就业人数增长了0.7%（4900人）。

新斯科舍省是2月份唯一一个就业人数下降（-4700人；-0.9%）的省份。2月份的失业率上升了0.7个百分点，达到5.7%。

其他省份的就业情况变化不大。