加拿大失业率上升，职位空缺下降

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据加拿大统计局报道，与前三个月相比，今年第三季度，由于职位空缺减少，失业率上升，加拿大大部分地区的雇主寻找的工人减少了。

这是加拿大职位空缺连续第五个季度下降，这清楚地表明劳动力市场的紧张局势正在缓解。

统计和人口统计服务机构在其《2023年第三季度职位空缺报告》中报告称：“第三季度的职位空缺减少了69900个，下降了9%，至706100个，这是自2022年第二季度创下的990900个职位空缺的历史新高以来连续第五个季度下降。”。

“失业人数增加了79500人。因此，第三季度每个职位空缺有1.7人失业，高于上一季度的1.4人和2022年第三季度的1.1人。”

由于人口增长，其中大部分是由加拿大移民推动的，职位空缺的减少和失业率的上升也伴随着有薪工作的工人数量的增加。

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“2023年第三季度，工资就业人数增加了11.76万人，增长0.7%，这是连续第十个季度增长。然而，自2022年第四季度以来，工资就业的增长速度慢于15岁及以上人口。”

今年第三季度，受影响最严重的求职者是受教育程度最低的人。

需要高中文凭或以下学历的职位空缺比例下降幅度最大

加拿大统计局指出：“需要高中文凭或以下学历的职位空缺率同比下降幅度最大。”。

第三季度，这些职位的职位空缺同比下降31.3%。

加拿大统计局报告称：“相比之下，需要学士学位或更高学历的职位空缺数量同期下降了15.2%。”。

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“2023年第三季度，需要高中文凭或以下学历的空缺职位的平均时薪同比增长5.2%，达到20.40美元。相比之下，需要学士学位或更高学历的职位的平均时薪在第三季度几乎没有变化，为39.95美元。”

与前三个月相比，第三季度职位空缺下降幅度最大的是销售和服务部门，需求下降了14.3%。

销售和服务业第三季度职位空缺降幅最大

加拿大统计局报告称：“继2022年第二季度和第三季度105000个职位空缺的峰值连续三个季度下降后，第三季度商业、金融和行政行业的空缺职位数量下降了8100个，下降了9.4%，至77500个。”。

“2023年第三季度，其他五个广泛职业类别的职位空缺也有所减少，而卫生职业……以及教育、法律和社会、社区和政府服务领域的空缺职位数量变化不大。”

与去年同期相比，制造业和公用事业的职位空缺下降幅度最大，下降了46.9个，至25900个，其次是自然资源、农业和相关生产职业，下降了35%，至15600个，自然科学和应用科学及相关职业下降了34.6%，至44500个。

“同期，教育、法律和社会、社区和政府服务等职业的年降幅最低，下降3.9%，至6.48万个，其次是卫生职业，下降6.1%，至8.94万个，这是自2015年第一季度（有可比数据可查的最早季度）以来，职位空缺首次同比下降。

“2023年第三季度，卫生职业空缺同比下降的原因是护士助理、勤务员和患者服务助理……以及其他医疗技术人员和技术人员（牙科健康除外）这些下降部分被注册护士和注册精神科护士的更多空缺所抵消……第三季度的空缺年度增幅最大。”

在全国范围内，安大略省的职位空缺下降幅度最大，其次是魁北克省和不列颠哥伦比亚省。与去年同期相比，9个省份的职位空缺有所下降，萨斯喀彻温省的职位空缺变化不大。

外国公民可以通过加拿大的许多经济移民计划移民，从而获得加拿大的永久居留权。

在快速入境系统下，如果移民符合三个联邦移民计划之一的资格标准，即联邦技术工人计划（FSW）、联邦技术贸易计划（FST）和加拿大经验班计划（CEC），或参与的省级移民计划，他们可以在线申请永久居留权。

PNP为技术工人提供经济移民途径

然后，根据一种称为综合排名系统（CRS）的基于积分的系统，对考生的个人资料进行排名。排名最高的候选人将被考虑参加永久居留申请邀请函（ITA）。那些收到ITA的人必须在90天内迅速提交完整的申请并支付处理费。

通过省级提名计划网络，加拿大几乎所有十个省和三个地区都可以提名具有当地经济所需特定技能的技术工人候选人进入加拿大。获得省级或地区提名的成功候选人可以通过联邦移民局申请加拿大永久居留权。

加拿大雇主还可以通过临时外籍工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）招聘和雇用外国公民。

全球人才流（GTS）是TFWP的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内授予加拿大工作许可证和处理签证申请。