对大西洋移民计划人数下降和PNP上限感到失望的省份

加拿大大西洋四省的省长对根据大西洋移民计划（AIP）抵达的移民人数下降以及最新的2024-2026年移民水平计划中省级提名计划（PNP）拨款没有增加感到失望。

总理们在本次虚拟会议后的一份联合声明中指出：“大西洋省份最适合根据当地劳动力市场需求和国内能力来确定移民需求，并且必须有能力与联邦政府就移民水平规划进行有意义的合作，因为这些水平的变化可能会对该地区产生重大影响。”月

大西洋总理理事会成员包括爱德华王子岛总理Dennis King、新不伦瑞克省总理Blaine Higgs、新斯科舍省总理Tim Houston以及纽芬兰和拉布拉多省总理Andrew Furey。

加拿大移民、难民和公民协会（IRCC）的最新数据显示，如果前10个月的趋势在2023年剩余时间持续下去，通过AIP进入加拿大大西洋四个省的新永久居民人数可能会从去年的4870人降至今年的3498人

与2022年相比，今年通过AIP新增的永久居民人数将下降28.2%。

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然而，事实证明，PNP更受欢迎，如果今年前10个月的趋势持续到2023年剩余时间，根据该移民计划，预计今年年底抵达的新永久居民人数将增长33.1%，达到18228人，而去年为13690人。

然而，这对加拿大大西洋地区的总理来说是一种空洞的安慰，因为IRCC通过全国所有PNP将2026年的目标保持在120000名新的永久居民，与2025年的目标相同

由于加拿大的人口正在增长，将2026年的目标设定在与前一年相同的水平实际上是PNP下的移民水平占该国人口的百分比下降。这也是渥太华近年来首次未能提高移民水平。

加拿大《大西洋月刊》的总理们希望渥太华与他们合作，促进移民。

他们在声明中指出：“总理们讨论了移民问题，认为这是满足该地区日益增长的劳动力需求和促进经济增长的关键，并指出新移民对加拿大大西洋地区的社区做出了重要贡献。”。

大西洋总理希望渥太华在移民问题上与他们更紧密地合作

“大西洋各省在解决劳动力流动问题、简化外国证书承认和解决劳动力短缺问题方面处于领先地位，包括通过立法改革、启动大西洋医生登记处和推进国际招聘医疗保健专业人员的合作工作

“虽然改善国内劳动力流动性可以支持经济增长，但不会增加劳动力总供应。需要与联邦政府合作制定有针对性的移民计划，并提高外国证书认可度，以帮助缓解当前的劳动力短缺。”

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加拿大各省还与联邦移民部合作，将其PNP分为两个阶段。根据这两个阶段的程序，申请人寻求由省政府提名，然后，如果被提名，可以向联邦政府申请永久居留权。

AIP是加拿大联邦政府和该地区四个省之间的合作伙伴。这是一个由雇主主导的项目，旨在将候选人带到该地区，填补加拿大公民和永久居民无法胜任的职位。

要通过AIP进行招聘，雇主不需要劳动力市场影响评估（LMIA）。相反，他们必须满足要求才能被指定提供工作机会。

在过去五年中，候选人必须在国家职业分类TEER 0、1、2、3或4下的职业中工作至少1560小时，相当于一年内每周工作30小时。

如果申请人是以下国际毕业生，则无需满足工作经验要求：

• 拥有学位、文凭、证书或贸易或学徒证书，需要在大西洋四省之一的公认机构学习至少两年。
• 在他们学习的整个时间里都是全日制学生。
• 在四个省中的一个省居住了至少16个月。

即使在NOC TEER 0或1中提供了工作机会，AIP的申请人也必须至少拥有加拿大一年制中学后教育证书或来自加拿大以外的同等学历。

AIP下的申请人必须提交解决方案

获得NOC TEER 2、3或4职位的候选人必须拥有加拿大高中文凭或加拿大以外的同等学历。

TEER 0、1、2或3的语言要求为英语或法语5级，TEER 4的语言要求是英语或法语4级

某些候选人可以在发送永久居民申请之前申请临时工作许可证。这使他们能够在处理永久居留申请的同时开始工作。

在收到工作邀请后，还需要一份旨在帮助申请人在加拿大定居的定居计划，突出他们的具体资源及其家庭需求。

候选人在收到认可证书之前不应提交永久居留申请。这应该与申请一起提交。