加拿大卡车运输业对女性越来越有吸引力

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加拿大的卡车运输业已经成为移民，尤其是女性的萌芽之地。然而，它也有一些缺点，这些缺点对他们进入行业和在行业内增长构成了严重障碍。

其中包括资格限制、语言障碍、产假福利不足等。

卡车运输一直是一个传统上由男性主导的行业，在加拿大面临着巨大的劳动力短缺。新移民正在解决这些问题，并正在努力减少文化障碍，吸引来自社会不同阶层的员工。

例如，加拿大各级政府正在提拔女性进入商界。例如，2023年8月，安大略省宣布花费130万美元培训妇女、新移民和其他在卡车运输方面代表性不足的群体，以缓解劳动力短缺。

这项投资旨在培训这些群体中的54人，考虑到该省至少需要6100名卡车司机来填补缺乏工人的工作岗位，这是一个相对微不足道的数字。

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然而，安大略省省长Doug Ford认为该计划是一个乐观的转变。

他说：“这项创新计划将有助于打破障碍，吸引更多女性进入卡车运输行业。”。

“在我们建设安大略省的过程中，我们将需要所有的动手能力。这就是为什么我们的政府正在努力确保所有技术职业都更容易获得，并欢迎女性和所有代表性不足的群体。”

此外，考虑到妇女更有可能成为儿童的主要照顾者，该计划为她们分配了4500美元的儿童保育和其他生活费用补偿，并帮助她们获得AZ（牵引拖车）所需的200小时培训和DZ（直行卡车）执照所需的70小时培训。

该政策由加拿大妇女卡车运输联合会牵头实施。其首席执行官Shelley Walker在计划于12月开始的第三期会议上发表了评论。

教员使用虚拟现实系统和驾驶室内实践培训，教求职者如何操作商用车、执行机动、进行检查、维护车辆，以及了解商用车系统和控制。

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妇女卡车运输联合会首席执行官Shelley Walker表示，“我们希望政府将继续支持该项目。”

加拿大只有4.3%的卡车司机是女性，这一比例自2016年以来增长了略高于1%，当时加拿大30万卡车司机中有3.5%是女性。

这是一个包容性问题，也是该行业女性面临的众多问题之一。从移民的角度来看，他们还受到资格限制，英语、法语或两者兼而有之的语言缺陷，以及缺乏关于经济责任的教育。