会议委员会表示，到2045年，移民对加拿大劳动力至关重要

加拿大会议委员会报告称，需要确保加拿大移民在未来几十年能够找到与其教育和经验相称的工作，因为这些工人将构成加拿大劳动力增长的大部分。

该经济智库指出：“2023年至2026年间，联邦政府正在追求综合移民目标，将增加近200万永久居民。”。

“随着移民在加拿大劳动力中所占比例的增加，确保移民获得与其技能和教育相称的工作至关重要。”

加拿大的人口增长目前几乎完全取决于移民。

加拿大统计局在其报告《在强大的永久和临时移民的推动下，人口继续保持创纪录的高增长》中指出，仅在2023年第三季度，加拿大就迎来了107972名新的永久居民。

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统计和人口服务机构指出：“2023年1月至9月，移民人数达到79.8%，即加拿大移民、难民和公民协会（IRCC）今年46.5万移民的目标中的371299名新永久居民。”。

“从7月1日到10月1日，中国的非永久居民人数继续增加。非永久居民总人口从2198679人增加到2511437人。

周二，会议委员会的最新报告《退休、移民和新前沿：加拿大到2045年的劳动力市场展望》强调了移民对加拿大雇主的重要性。

“然而，当涉及到资格过高时，挑战仍然存在，”会议委员会指出。“2021年人口普查的数据显示，拥有外国学位的移民被高估的可能性是拥有加拿大学位的移民的两倍。

“数据显示，在移民的第二代子女中，资历过高的比率持续上升，而在女性和明显的少数民族中，资历过低的风险甚至更高。”

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由于加拿大许多经济部门的劳动力短缺，许多雇主都在苦苦挣扎，并通过联邦快速入境系统的联邦技术工人（FSW）计划、联邦技术贸易（FST）计划和加拿大经验班（CEC）以及加拿大10个省的PNP引进了外国工人，并试图雇佣临时外国工人。

会议委员会指出：“临时居民正在帮助解决劳动力短缺问题，并在经济的许多部门做出重要贡献。”。

然而，该经济智囊团警告称，通过雇佣临时外籍工人来过度缓解公司的竞争压力，可能会减缓自动化的采用，并最终导致加拿大生产率增长放缓。

会议委员会指出：“劳动力短缺……给公司带来了改善工作条件和工资的压力，以吸引和留住工人。”。

“企业之间的竞争促进了对物质资本和人力资本的投资，是生产力增长的重要引擎。

临时外籍工人的便利性可能阻碍生产力增长

“然而，通过增加获得临时外国工人的机会，公司减轻了一些竞争压力。加拿大长期存在生产力问题，劳动力持续短缺。增加获得临时外籍工人的机会可能会阻碍竞争进程，并影响生产力增长。”

在过去几年中，加拿大的移民人数破纪录，正迅速成为一个移民国家。

据报道，加拿大研究协会首席执行官杰克·杰德瓦布告诉《国家邮报》：“我认为我们越来越成为一个移民国家。”。

“就身份维度而言，我们看到宗教身份认同模式发生了全面变化，种族认同模式变化较小，但多重身份认同模式变化较多。”

Leger为ACS进行的一项新民意调查显示，加拿大的人口将在未来30多年翻一番，届时近一半的加拿大人将被认定为种族化或明显的少数民族。