三年过去了，Gesy私人医生的薪酬标准有待调整

国家健康计划（Gesy）推出三年后，运营该计划的健康保险组织（HIO）正在为私人医生引入绩效标准，以解决大量不合理的转诊问题，该组织称这是滥用该系统的主要原因之一。

HIO在一份书面声明中表示，鉴于虐待是影响Gesy的主要问题之一，它已于3月份制定了一项特别行动计划来解决这一问题。

该组织表示：“该计划中发现的一个弊端是，私人医生向其他Gesy提供者提供了大量不合理的转诊。作为其行动计划的一部分，HIO正在实施一系列措施，以改善私人医生的运作和转诊系统。”。

HIO补充道，这些标准包括与私人医生的薪酬挂钩的绩效标准，也与他们在转诊给专科医生、进行实验室检查、X光检查和其他诊断检查方面的行为有关。

HIO也在加强对转诊的质量检查，并将对不遵守其指示的私人医生采取行动。

计划采取的其他措施包括制定转诊指导方针、培训和医生参与该系统的年龄标准。

私人医生对于提供有效的初级保健和指导受益人接受其他Gesy服务至关重要。私人医生制度的正确运作将减轻专科医生的压力，将病例剔除，而不是不需要专科护理。它还将导致更有效地利用资源，保障有需要的卫生保健专业人员的平等机会。

上周，HIO的一位高级官员表示，从6月起，在Gesy手下工作的私人医生和儿科医生将不再只按患者人数付费。

根据新公式，部分费用将根据质量标准和指标计算，如家访和电话护理。私人医生的报酬还将与他们转诊给专科医生以及进行诊断和实验室检查的问题挂钩。

对于儿科医生来说，除了患者人数，体重将反映家访、待命护理和出生时的情况。

她补充道，方案尚未最终确定，磋商仍在进行中。

这些变化发生在人们抱怨滥用该系统之际，据报道，一些医生在没有提供后续护理的情况下与大量患者签约，而其他医生则过于倾向于将患者转介给专家，并安排可能不需要的测试分数。

这位官员补充说，尽管无理转介的数量已经稳定下来，但与其他欧洲国家相比，这一数字仍然很高。