爱尔兰移民：调查显示，旅游业雇主提高工资率以应对员工危机

据《爱尔兰时报》提供的一份报告称，旅游业的雇主正在通过提高工资率和实行额外的工人友好型轮班模式来应对由冠状病毒及其新变种传播引起的人员配备危机。

据爱尔兰国家旅游局的一项研究显示，旅游业雇主也在对非社交时间的员工进行补偿。

同一机构的最新研究表明，旅游业的劳动力短缺现象十分明显，但许多企业面临的挑战已经开始缓解。

根据《爱尔兰时报》提供的数据，旅游业的空缺职位数量已从去年秋季登记的40000个减少到7月份进行最新研究时的约22000个。

据Failte Ireland称，这并不意味着自秋季以来共有18000个空缺职位被填补，但该机构表示，国家旅游官员和行业领袖为解决该部门严重人员配备危机的根源而开展的活动正在发挥作用。

Failte Ireland产业发展总监Jenny De Saules表示：“研究表明工作条件正在改善。行业似乎已经听取了我们在这方面所做的最后一项研究的结果。”。

冠状病毒及其新变种的传播给该国的旅行和旅游部门造成了严重损害，除其他外，这是因为为阻止病毒及其新毒株的传播而实施的限制和其他禁令；然而，目前，随着限制的放松，旅游业的形势已经开始缓解。

该机构透露，在7月份进行的最新研究中，共有350家公司参与，同时被问及冠状病毒的影响以及为控制其进一步传播而采取的措施。然后将结果与去年年底进行的先前研究进行了对比。

根据调查，只有36%的参与调查的工人表示，他们在公共假日工作时获得了额外报酬；然而，在7月份的最新研究中，这一数字上升至42%。

此外，7月份的研究显示，该行业的大多数员工表示，他们在非社交时间仍然没有收到任何保险费。

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