关键点
新法为向家庭成员和季节性工人等某些外国国民发放新的就业许可证提供了选择。
它禁止在没有必要许可证的情况下雇用外国国民。
该法案废除了2003年和2006年的《就业许可法》。它还旨在简化就业许可制度并使其现代化。
爱尔兰2024年《就业许可证法》最终于6月25日获得批准,现已生效。新法律旨在简化就业许可制度并使其现代化。这规定向某些外国国民发放就业许可证,允许他们在该国工作,并对这些许可证施加限制和条件。
该法案还禁止在没有必要许可证的情况下雇用外国国民,通过处罚强制遵守,并允许民事诉讼来补偿外国国民在特定条件下所做的工作。
该法案废除了 《就业许可法》 2003年和2006年,对其他法令进行了相应修订,并授予企业、贸易和就业部长通过法规施加额外限制和条件的权力。
基本变化概述
变化 | 细节 |
季节性就业许可 | 非欧洲经济区国民季节性就业的新类别,仅限于有条件的特定雇主,从2025年的试点计划开始。 |
劳动力市场测试的修订 | 雇主必须在两个在线平台上发布职位广告,包括EURES(JobsIreland.ie)。 |
雇主变更 | 一般或关键技能就业许可证持有人可以在九个月后申请更换雇主。 |
来源: oireachtas
某些就业许可证持有人的伴侣的工作许可
爱尔兰允许某些就业许可证持有人的伴侣获得工作许可。如果主申请人持有以下类型的工作签证,符合条件的配偶和伴侣将自动获得工作许可,而无需另行申请许可:
一般就业许可证(GEP);
公司内部受让人爱尔兰就业许可证(ICT);
关键技能就业许可证(CSEP);和
研究员签证。
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