欧盟蓝卡是什么？它能解决H-1B签证问题吗？

说到世界各地的技术移民，美国的H-1B签证往往是第一个想到的。然而，还有另一种选择，可以帮助雇主在世界上需求量最大的地区之一雇佣熟练工人。所有这些都不用担心H-1B的RFE和拒绝，几十年的永久居留权排队，以及沮丧的工人——欧盟蓝卡。

欧盟蓝卡（EU Blue Card）是一个鲜为人知但令人惊叹的计划，它使熟练的非欧盟公民能够通过在某些国家获得永久居留权和公民身份的途径，前往欧盟工作。欧盟蓝卡不仅是这些技术娴熟的个人在世界热门地区寻求移民稳定的一种方式，也可以作为最终在美国申请移民的一种方式，但可以通过不同的方式——只有在获得工作经验后才能实现的方式。

本文将深入探讨美国高技能移民面临的挑战，欧盟蓝卡是什么，为什么欧盟蓝卡可能是全球雇主和高技能工人都在寻找的答案。

H-1B签证的问题

首先，让我们来解决房间里800磅重的大猩猩：H-1B签证。H-1B签证是一种受欢迎的工作签证，目的是在找不到合格的美国人时，将高技能工人（通常是STEM工人）带入美国。H-1B签证持有人的初始期限通常为三年，最长可延长六年。虽然H-1B签证是一种临时工作签证，但大多数H-1B签证持有者希望获得永久居留担保，也就是绿卡。

美国公民及移民服务局（USCIS）目前确定的H-1B签证的年度上限为65000，但对于从美国高等院校毕业并获得硕士或博士学位的外国专业人员，还有20000个额外的签证。鉴于每年H-1B签证申请的数量超过这个数字，彩票系统用于确定谁可以提交H-1B申请。

然而，H-1B已经成为一个有争议的话题，也充满了问题。由于特朗普政府的H-1B拒绝率很高（四分之一的技术签证申请被拒绝——这是过去十年来的最高数字），许多申请者患上了创伤后应激障碍。这些拒绝也给雇主带来了巨大的污点，他们中的许多人自己提起了诉讼，尤其是ITServe联盟。

尽管H-1B拒发率有所提高，但绿卡积压的时间也不合理，尤其是对印度国民而言，他们在美国处于边缘状态时，占到了基于就业的绿卡积压总量的68%。

毫不奇怪，这些挑战让公司怀疑是否还有其他方法可以雇佣外国熟练工人——一种不需要他们经历昂贵且旷日持久的H-1B流程的方法。

答案是肯定的。最好的选择之一就是欧盟蓝卡。

什么是欧盟的蓝牌？

欧盟蓝卡本质上是欧洲对H-1B签证和绿卡程序的回应——相对于欧盟国旗来说是蓝色的。

该计划为希望在欧盟25个国家之一（不包括爱尔兰和丹麦）工作和生活的非欧盟熟练国民提供工作和居留许可。注：这也不包括不提供欧盟蓝卡的欧洲自由贸易区成员国（挪威、列支敦士登、冰岛和瑞士）。该项目于2007年推出，旨在填补欧洲劳动力市场的空白，并减少总体官僚作风。

对许多人来说，欧盟蓝卡是一个很有吸引力的选择，根据你申请的成员国，它提供了获得当地社会经济福利和永久公民身份的途径。欧盟蓝卡持有者也将在申根地区自由流动，并在其所在行业内获得平等的机会和支付。

家庭成员也可以通过申请家庭团聚加入蓝卡，其中包括你的伴侣、18岁以下的孩子、受抚养的成年子女，在某些情况下还有父母。

在正常工作12个月后，蓝卡持有者可以根据另一个欧盟成员国的规定，前往该国，在其所在行业内从事替代工作。这为他们的职业发展和进步提供了很大的灵活性和机会。相反，如果蓝卡持有者在居住的前三年内失业，那么会提供三个月的休息期来寻找新的机会。

与H1-B签证相比，欧盟蓝卡的一个显著优势是最长处理时间为90天。也没有积压或抽签系统，为雇主和雇员节省了大量时间和不确定性。居留权通常按照提供的工作合同上规定的时间发放，最长为续签前三年。

为了有资格获得欧盟蓝卡，以下是所需：

• 非欧盟公民身份

• 至少六个月的雇佣合同，或具有约束力的雇佣协议，其提供的工资至少是你申请的欧盟国家平均国民工资的一倍半

• 大学学位或同等学历。一些成员国将接受总计五年的相关专业经验

• 证明受监管专业人士符合法律要求的证据

• 作为带薪员工工作；欧盟蓝卡不适用于自营职业者或企业家

截至2022年1月，欧洲国家发行的蓝卡数量差异很大。值得注意的是，塞浦路斯、希腊和荷兰尚未发行任何蓝卡，而德国发行了2.7万张，法国发行了1500张。

所以，如果你的公司在德国、法国或其他欧盟蓝卡发行国设有办事处，那就太好了。但如果你的公司没有欧盟办事处呢？你还能拿着蓝卡在欧洲远程工作吗？

答案是肯定的，方法如下：与全球居住和公民团体合作。

滨屿海外可以帮助美国公司在没有德国办事处的情况下利用德国蓝卡。

滨屿海外可以帮助美国公司轻松地在德国建立其法律结构，处理工人进入德国的移民，并在获得批准后，帮助高技能工人转移到新的德国实体并在那里工作。

这有两个长期好处：

1. 该公司能够立即雇佣高技能工人，而无需担心签证，而且他们可以继续从欧盟雇佣他们。

2. 如果个人愿意，他们最终可以尝试返回美国，或者继续申请H-1B签证，直到获得签证，或者在美国以外的公司工作一年后通过L-1公司内部调动，或者甚至直接通过EB-1C绿卡计划作为跨国高管或经理。

无论哪种方式，它都提供了一个简单的解决方案，解决了一个耗时且复杂的问题——雇佣并留住熟练工人。

与滨屿海外取得联系，利用欧盟蓝卡

因此，如果你有兴趣为你的美国公司雇佣一名高技能工人，并且你在H-1B签证上尝试过但失败了，或者你想完全避免H-1B的头痛，那么让滨屿海外帮助你利用欧盟蓝卡。让你的人才在德国工作，如果你和员工愿意，最终回到美国。